在部队奖励的方式有很多种，新兵连的时候每周都会评选“内务标兵”、“训练标兵”等，新兵下连之后，比较常见的就是评选“优秀士兵”、“优秀士官”、“先进个人”、“三等功”、“二等功”和“一等功”，在部队想被评选为先进，都是要有过人之处，有突出的贡献才可以。其中在部队表现比较优秀是完全有可能荣立三等功，在部队荣立三等功有这些优势，一般人还真不知道。
荣立三等功的途径
1、年度指标，每个单位的情况都不同，可能一个营也就两个三等功名额，其中可能有一个是干部的名额，剩下一个才是士兵的名额，想要立功就需要有过硬的本领，需要在全营官兵里面脱颖而出。
2、每年的军事大比武的时候也是有立功的机会，特别是参军大军区级的比武竞赛，其中就包括体能的比武，还有就是专业技能的比武。
3、在重大的军事演习表现突出、国际军事比武中表现突出、执行重大的任务表现突出，或者是参与地方的抢险救灾、抗震救灾等表现突出，也是有立功的机会。
如果能够在义务兵期间荣立一个三等功，那么转士官的概率高达99%，只要自己愿意留部队，写申请并通过考核，都能顺利晋升为下士，除非自己不愿意留部队。上等兵的时候，兄弟连有一个广西的同年兵，在海训场武装泅渡大比武中，打破了集团军的记录，直接荣立了一个“三等功”，把我们营长高兴坏了，当场就表态，年底转士官有你一个名额，当时所有的同年兵都露出了羡慕的眼光。
士官晋升更高一级的时候也是优先考虑，无论是初级士官晋升中级士官，还是中级士官晋升高级士官，都会有很大的优势。当年我的老班长，就是在第8年兵的时候，已经想好了退伍之后的生活，很幸运的是在那一年荣立了一个三等功，还被评上了爱军精武标兵，最后顺利的套改到了上士。当时我的老班长跟我们讲，要不是荣立了这个三等功，是不可能晋升到上士，因为他当年的时候训练受过伤，体能已经跟不上，而且中士晋升上士是一个“坎”，竞争尤为激烈，好在他在专业技术领域非常突出。
士兵提干的概率非常高
士兵提干主要分为两种，一种是普通士兵提干，普通士兵提干的基本条件就是要在规定的年限，荣立两个三等功或者一个二等功才有机会被提干。现在是和平年代，立功的机会还是比较少，所以这种方式提干的士兵极少。我所在的部队，就有一个普通士兵通过这种方式被提干，他在下士第一年荣立了一个三等功，第五年的时候又荣立了三等功，最后保送入学。
另一种是大学生士兵提干，主要是对本科毕业生，大学毕业生在部队表现优秀是有提干的机会，年龄不超过26周岁，并且入伍一年半以上，在推荐单位工作满半年，如果是中共党员、担任班长或者副班长、在艰苦地区的部队服役，“985、211”或者“双一流”高校毕业、荣立三等功及以上奖励都会优先考虑。大学本科毕业生在26岁前，能够荣立一个三等功，至少能战胜98%的大学生士兵，提干的概率极高。
退役的时候有优势
士官转业的时候档案量化分更高，2011年新修订的《退役士兵安置条例》规定士官在部队服役满12年就符合政府安置条件，地方政府在给转业士官安置岗位的时候，有一个量化标准，服役年限、部队的驻地、还有就是在部队的立功受奖情况，最后综合起来，排名靠前的士官优先挑选工作单位。
根据《退役士兵安置条例》规定，荣获三等功的，增发5%的退役金，如果在部队服役了十几年，退役金也能有几十万，增发的5%的退役金，也是能有几万块，这也是对优秀士兵的一种奖励，毕竟荣立这个三等功，也是付出了青春和汗水。
荣立三等功是一种“荣誉”
对一个军人来说，荣誉至高无上，每一个军人都是崇尚荣誉，渴望荣誉，为了荣誉而不懈努力，在追求荣誉的路上挥洒汗水、奉献青春。三等功的勋章里面包含了一个军人的青春、奉献、回忆和拼搏。能够荣立三等功，说明其为国家和军队做出了巨大的贡献。
综合以上分析，在部队荣立三等功，士官晋升、士兵提干、转业安置都有很大的优势，当然最重要的是荣立三等功是一种荣誉。每一个士兵都想在部队建功立业，那就需要在部队好好表现，在部队有突出的贡献，立功受奖每一个人都有机会。
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