“作为党员干部，特别是‘一把手’要从习近平总书记身上汲取源源不断的精神动力，清醒认识‘我是谁、为了谁、依靠谁’这个重大问题……”近日，铜仁市碧江区组织召开党风廉政警示教育大会，给全区“一把手”再念“紧箍咒”。
碧江区党风廉政警示教育大会现场
“一把手”位高权重，一旦出问题，最容易带坏班子、搞乱风纪。据了解，为管住“一把手”，确保其正确用权、廉洁用权，碧江区前移监督关口，创新方式方法开展教育和引导，坚决防止“一把手”任性滥权，着力营造风清气正的政治生态。
坚持约谈提醒常态化
凡提拔调整领导干部特别是“一把手”都要进行集体廉政约谈，将岗前预防落到点上。紧紧围绕党风廉政建设“两个责任”工作清单，定期组织上级“一把手”约谈下级“一把手”，将第一责任压紧压实。同时，督促全区各单位每年至少召开一次警示教育会，由“一把手”亲自上廉政党课，让其明责、知责推动其正确履责。此外，还将“一把手”家属纳入警示教育范围，教育引导家属吹好“枕边风”、当好“廉内助”，帮助“一把手”树立秉公用权、廉洁从政的价值理念。
强化警示震慑不间断
充分发挥违纪违法典型案例的警示作用，把近年来查处的“一把手”违纪违法案例摆进警示基地、送进党校课堂，同时拍成警示教育片在全区各单位进行巡回播放，以身边事教育身边人。抓实“一案一整改”工作和“三公开”警示教育活动，要求案发单位“一把手”公开作出表态发言或廉政承诺，倒逼其履行好党风廉政建设第一责任人职责。
“必须把‘一把手’的权力关进制度的笼子。”据碧江区纪委区监委相关负责人介绍，碧江区出台了《进一步加强党政领导班子一把手监督的意见》，从党的组织生活、个人重大事项报告、述责述廉述德报告、重大问题民主决策、“五个不直接分管”、违规干预插手有关事项记录等，对“一把手”形成制度规范。同时，依据《意见》制定清单，进行动态监管，确保“一把手”始终紧绷纪律之弦。
据了解，2019年以来，碧江区分级约谈“一把手”120人次，对工作推进迟缓的26家单位“一把手”进行了提醒约谈。查处“一把手”6人，其中诫勉谈话1人，党纪政务处分5人，移送司法机关2人。
“下一步，将继续探索“一把手”教育监督管理的有效途径，规范‘一把手’权力运行，遏止任性滥权。”碧江区纪委监委主要负责人表示。(杨代华 单鹏飞)
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