1
先分析是什麼壞話
有些壞話明顯離譜的，超出正常範圍的，比如我工作第三年參加競爭上崗得到提拔，有些人就說我和領導有裙帶關係，個人生活韻事很多。對於這種壞話，完全可以一笑置之，不必理會。第一，這種事情有就是有，沒有就是沒有，時間長了我是什麼樣的人，大家自然看得出來。第二，這種謠言對我沒有任何實質性傷害，領導不會因此就不提拔我了，就不重用我了。第三，分析編造這些謠言的人的心態，就是羨慕嫉妒恨，眼紅我年紀輕輕就上位了。這個沒辦法杜絕，任何單位都有“見不得別人好”的人，不管有沒有利益衝突，只要看見別人過得好，心裡就不爽，就要搞出些小動作，緩解自己內心的失衡。我們要適應這種人的存在。
有些壞話在正常範圍內的，比如說你責任心不強，做事不細緻，很難溝通，喜歡出風頭，聽不進別人意見，動不動遲到早退……對於這種壞話，就屬於今天的討論範圍。我覺得還是要放在心上，想想辦法。畢竟這種話要是說多幾次，特別是在領導面前，很容易就形成印象了，對自己不利。
2
再看看說壞話的人
玩兒哥曾經說過，體制內生存法則的第一條就是——看菜下飯 。看看說壞話的人是誰，也是這個目的。
要是領導說的，那就不叫壞話，那是對你的評價。沒什麼可說的，趕緊改。就算是領導誤會了，那就趕緊用各種方式澄清誤會。比如之前講過，我剛工作的時候，看見部門有個同事整天遲到早退不上班，自己當牛做馬累死累活，心理不平衡了也就有樣學樣。結果被大領導說我“隨大流”，話傳到我耳朵裡我才幡然醒悟。
要是同事說的，要具體情況具體分析，有的可以直接懟，有的要迂迴。
前段時間，單位一位前輩四處說我壞話，光是傳到我耳朵裡的就有三回，說我“幹活太功利，愛搶風頭，一到有領導出現的場合就表現得特別積極。”這位前輩比我早進單位很多年，級別比我高，資歷比我深，在大領導面前也是比較有存在感和話語權的，不能與他直接衝突，否則倒黴的肯定是我。只能找到矛盾根源，然後想辦法避開。我就分析，大家同事多年，一直相安無事，突然對我有意見，應該是因為近期的事情。又結合他“搶風頭”的言論，應該是因為今年來我分管了他經辦的大型活動組織工作，經常迎來送往各級大領導，溝通協調各個單位、部門，擠佔了很多原本屬於他的拋頭露面的機會，動了他的奶酪。其實我一個寫材料的，本來就嫌迎來送往瑣碎又誤事，早就不勝其煩。於是我找到直接領導，動之以情曉之以理，提出不再分管大型活動組織，以便將更多精力投入寫作，提升材料水平。這樣一來，前輩開心了，我也自在了，大家各得其所。
我在省廳有個朋友，部門一個老同志倚老賣老，經常把自己的活兒丟給他，還到處說他“態度不認真”、“不好溝通”，特別欺負人。我朋友便直接在一次部門例會上挑明，“王處，最近你到處說我壞話，我就想問下，我是哪裡沒做好還是哪裡得罪你了，今天趁大家都在，咱們當面把話說清楚。”反正那個老同志很快就要退休，還只是個主任科員，沒什麼好忌憚的，就在大庭廣眾之下給他難堪，滅滅他的氣焰。我剛進單位頭幾年，上部裡演講出了風頭，也有那種多少年了還是科員的老同志陰陽怪氣，“我們底下辛辛苦苦幹十年，還不如你上臺講十分鐘！”我也不生氣，笑嘻嘻地說，“您也可以去講啊，沒人攔著您！”潛臺詞就是“你行你上啊，不行就別BB！”那個老同志自覺沒趣，就灰溜溜地走了。
還有一種人就是嘴碎，喜歡說人壞話，不止說你一個人的壞話，其他人的壞話都說。這種人，不是針對你一個人，就是喜歡judge別人，不必放在心上，敬而遠之即可。
3
對壞話要有好心態
第一，反思自己是不是真的有問題，有則改之無則加勉。聽不進別人意見，就永遠只能原地踏步。
第二，最好不要撕破臉，維持表面上的一團和氣。沒準兒哪天對方就變成了你的上級，或者和你產生密切的合作關係。不要和任何人結下很深的樑子，指不定哪天就踩你一腳，比如哪天你要被提拔任用了，民主測評給你打“不稱職”、“不同意”，公示期間給你舉報一下，說你些有的沒的，都對你不利。有些人今天剛剛吵得不可開交，隔幾天又能一起談笑風生。沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，這就是體制內的常態。有人說可以坐下來心平氣和地談，我覺得也是做無用功，對方十有八九不會承認，你又沒實錘，人家說不定反咬一口說你道聽途說呢。
第三，還要提防一種人，就是喜歡拉著別人一起說壞話的。他能說別人的壞話，同樣也能說你的壞話，說不定背地裡早就把你的形象毀得一塌糊塗了。特別是拉著你說領導壞話的，基本都是別有用心了。千萬別以為他是在和你在討論八卦，轉頭他就把你說的話告訴當事人了。對於這種人，我一般都找藉口走開，要麼就笑而不語，或者最多說兩句“領導自然有領導的考慮”“這中間可能是有誤會吧”。
第四，管好自己的嘴，不要隨便評論別人。哪怕你再討厭一個人，也不要在背後說這個人怎樣怎樣，不論是領導、下屬，還是同事。你說別人壞話，聽到的人會覺得你不夠光明磊落，而且只要你講了，最後兜兜轉轉肯定可以傳達到當事人那裡。每個人，對別人講自己的壞話是最敏感，也是最記仇的。這一點道理大家都懂，但是要做到很難。因為每個人周邊都有同事，有圈子，大部分人在一起交流工作之餘，一般不是在議論別人是非，就是背後被別人議論是非。我有時也不太注意，討論到什麼問題時，忍不住多嘴兩句，事後又覺得後悔。所以我經常告誡自己，心胸寬廣，與人為善。
閱讀更多 你一直在玩兒 的文章
