鳳山訊 近年來，鳳山縣深入推行“黨建+”工作模式，以“黨建+基層組織、黨建+村幹部職業化、黨建+村級集體經濟、黨建+人才隊伍”為載體，狠抓基層黨建，奏響黨建促脫貧的最強音。
黨建+屯級組織建設，讓群眾辦事有了主心骨。把全面加強黨的領導和堅持基層群眾自治制度結合起來，提升屯級黨組織覆蓋面，建立議事決策、互幫互助、糾紛調處三大機制，初步探索形成“黨領群治 共建共享”的農村基層社會治理新格局。目前，全縣共成立屯級黨支部151個、屯級黨小組64個以及屯級黨群理事會221個，每年從村集體經濟中給予屯級組織一定的補助經費。屯級黨組織和黨群理事會的建立，讓群眾遇到大事有主心骨，遇到難事有貼心人，為鳳山脫貧攻堅提供強大組織保障。
黨建+村幹部職業化，打造一支帶不走的扶貧工作隊。該縣強化資源整合，按照“職能相近、崗位相兼、資金整合”的原則，推行全脫產村（社區）幹部兼任制度，根據全脫產村幹部崗位職責和個人特長兼任縣直部門的村級職務，有效整合資金，提高全脫產村（社區）幹部待遇。為強化村幹部監督管理，該縣建立配套的管理制度，加強村幹部的培訓學習，進一步提高村幹部的履職能力。
黨建+村級集體經濟，讓村幹部辦事幹勁足。該縣通過“入股搭車”等模式發展村級集體經濟，在全區率先實現村級集體經濟全覆蓋、全達標的目標，得到自治區和市領導的充分肯定。為進一步拓寬村級集體經濟收入渠道，2019年以來，該縣利用縣財政7250萬元扶貧資金、中央400萬元專項資金、後援單位1431.09萬元幫扶資金，大力發展村級集體經濟，全縣98個行政村（社區）村級集體經濟年收入均達4萬元以上，其中年收入5萬元以上的村有93個。
黨建+人才隊伍建設，充實脫貧攻堅一線力量。該縣把科級幹部、後備幹部、業務骨幹和新招錄的年輕幹部作為扶貧隊伍候選人，真正選優配強扶貧隊伍。今年，該縣向基層選派289名駐村扶貧幹部，其中，科級後備幹部84人、優秀年輕幹部65人、新招錄幹部72人，所有隊員都是大學專科以上學歷。同時，兌現工作隊員300元/月鄉鎮工作補貼、分隊長每年2萬元工作經費、第一書記每年5萬元幫扶經費、提拔重用一批優秀駐村工作隊員等7項激勵措施，有力助推脫貧攻堅。
（鄧永生）
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