對於公司老闆來說，有一個能為公司效力的優秀員工是必須要拉攏的，畢竟公司能否快速提高利潤，靠的就是這群人才，可有的老闆卻反其道行之，讓一些優秀的人才離開了公司。下面這位網友就遇到了這樣的情況，而他和老闆的對話，也讓不少網友議論紛紛。
小崔是某公司的一名業務員，前段時間的時候，他談成了一筆上百萬的訂單，按照規定他是能拿到五萬元的提成，但是讓小崔沒想到的是，他拿到手的提成只有三千元，對此感到疑惑的小崔找到了老闆，想要詢問清楚，但卻被老闆反駁稱提成只有這麼多，對於老闆剋扣提成的做法，小崔感到怒不可遏，便直接提出了離職，而老闆也沒有挽留，小崔最後告訴老闆。
他日後一定會後悔這一決定，但老闆只是讓他早點離開。小崔離開公司一段時間後，收到了原老闆的消息，對方懇求小崔回到公司，還將之前沒給的提成都發了下來，但是對於前老闆的舉動，小崔只是默默的收下了錢，但拒絕回到公司，理由是他做出的決定不會隨意更改。對於小崔和老闆的對話，一些網友也是表達了自己的看法：
網友一：小崔有些過分了，老闆都將提成發了下來，那麼回到原公司又能何妨呢？而且經過這次事，老闆一定會加倍重視小崔，小崔根本沒必要對此慪氣，太不成熟了。
網友二：小崔做的對，別看這位老闆現在這樣，但要是小崔回去後，沒過幾天，對方就會變回原樣，繼續壓榨小崔，既然看清了對方的面目，那麼就要果斷離開，優柔寡斷最後吃虧的只能是自己。
在這件事中，有的網友覺得小崔收了錢卻沒回公司的做法有些不妥，似乎過於冷漠，但是換個角度來看的話，小崔拿到的本來就是屬於他的錢，這位老闆一點付出都沒有，這樣的挽留根本沒有誠意，小崔不回去也是情理之中的是事情。
老鐵們，您對這件事情有什麼看法？
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