有錢人，長得更高？

最近，大家可能被個稅年度彙算搞得雲裡霧裡。

有的小夥伴可以申請退稅，得到一筆意外之財；也有的小夥伴，因為「繳了太多稅」「還要補繳好多稅」這種幸福的煩惱，而瘋狂曬（gao）朋（diao）友（xuan）圈（fu），表示接下來的一個月要吃土。

內個，老闆請讓我也感受一下這樣的煩惱，謝謝！

繳多少稅，是由賺多少錢決定的。但你知不知道，賺多少錢，也和一個人的身高、體重、顏值緊密相關？

基於 UK Biobank 的大規模人群調查顯示[1]，在 12 萬土生土長的英國人中，男人的矮和女人的胖，對平均收入水平是個致命 debuff：

剔除年齡等其他影響收入的因素後，一個男性如果比同事矮了 8 釐米，則其年收入平均會減少 1500 英鎊；一個女性如果比同事胖了 6 公斤，其年收入平均也會少 1500 英鎊。

相似的統計數據，在美國、德國、澳大利亞，都可以得到重複：

在美國，世界五百強企業的男性 CEO 身高比美國大眾高出 6.4 釐米[2]；在德國，男性 10cm 的身高差意味著 4% 的平均收入差異[3]，但在德國精英人群中，這種身高差卻不像美國那樣明顯。

在美國，BMI 超過 30 的女性平均年薪比 BMI 正常的女性低 8772 美元，而 BMI 超過 30 的男性平均工資低 4722 美元[4]；更有要命的研究表示，比起顏值在線的人，顏值不佳的男性薪水要低 17%，女性低 14%[5]。

看臉，可能是全人類戒不掉的通病，並且這個病，還直接影響到了錢包。

那我們倒是要看看，WeGene 的用戶的收入，是不是也受到了「看臉」影響。

在 15000 多份包含收入信息的問卷中，我們對 13000 名 25-65 歲的用戶進行統計（以防很多年輕的大學生和不太年輕的生物博士還沒有畢業，處於赤貧階段）。

這些用戶中，約 6000 名有不太離譜的身高數據，5500 名有不太離譜的 BMI 數據，還有大概 1500 名參與了「顏值自評」。

然後我們發現，不論男女，身高與 WeGene 用戶的收入水平都沒有顯著相關性。

而體重就比較有意思了。

在西方國家，BMI 對收入都有強烈的負相關，對女性尤甚。

在 WeGene 用戶中，女性的收入確實和 BMI 顯著負相關（p= 0.0005），在考慮了年齡對收入的強烈影響的迴歸模型中，女性 BMI 與收入的相關係數為 -0.08，p值更是達到了 5e-9。

而在年收入大於 60 萬的女性中，BMI 則沒有超過 27 的。更有趣的是，一反美國人「窮胖窮胖」的趨勢，WeGene 的男性用戶，體現出了「越胖越有錢」的趨勢（

看來 BMI 並不太影響 WeGene 男性用戶收入，年齡才是影響收入和 BMI（以及脫髮）的大 boss（相關係數達到 0.1，p< 2e-16）。

在「自評顏值」中，用戶的自評顏值平均值為 7.2 分，上下四分位為 8 分和 6 分。

不論男女，「自評高顏值」用戶的平均收入水平都顯著較高

年收入超過 20 萬的人，沒人覺得自己顏值低於 3 分；年收入 60 萬以上的，沒人覺得自己低於 5 分；年收入百萬以上的女性，自評顏值平均分竟然達到 8.8！

由於是「自評」，我們也無法衡量這些顏值打分到底有多靠譜，所以到底是「顏值高導致了高收入」，還是「高收入的人對自己顏值更自信」，抑或是，「老孃/老子有錢就可以改變顏值」，我們暫時無從考證。

在好萊塢大片的設定中，提到領導能力，人們可能本能地聯想到「健壯的體魄」「威武的身軀」「剛毅的眼神」。美國作為一個尚武的民族，人們樸素的聯想可能更加劇了人們對於高個領袖的偏好。

然而，身高和領導力之間的關聯，並沒有任何確鑿的遺傳學證據。

假設「身高」與「領導力」存在相關性，而這兩者的人群分佈都應該符合正態分佈，我們應該觀察到的是，無論哪個國家，「大多數優秀的政商領袖人物都是高個子」。

但在東亞和歐洲，都不是事實。

在 WeGene 用戶中，我們觀察不到男性身高和收入之間的相關性，可能也是得益於「小塊頭有大智慧」的東方文化背景。這使得如小平同志、馬爸爸等有才能的小個子，並沒有受到社會的刻板印象篩選，甚至職場歧視。

在人均身高馬大的歐洲，諸如默克爾、施羅德、馬克龍、薩科齊等矮個子領導人，也層出不窮。

但女性的身材和顏值對於職業生涯的負面影響，著實帶著「隱藏價碼牌」[6]，甚至是在 WeGene 用戶中，也可以找到統計學證據。

肥胖與否既然與男性的工作能力無關，也自然與女性的工作能力無關。

但要命的是，一旦「身高、身材和顏值和工作能力」的刻板印象建立起來，就容易形成社會構建的正反饋。

高個兒、身材好、高顏值的人獲得了更高的收入，會有資源進行更好的身材管理，乃至使用醫學美容手段改善顏值，他們後代的營養狀況就會更好，從而擁有更高的身高。

相反，低收入人群則容易陷入身高、身材和顏值的自暴自棄；兩者的「階層分化」，則愈發加劇職場的刻板印象和歧視。

而一旦接受了「身材和顏值可以影響職業生涯」的設定，人們對抽脂減肥、斷腿增高、整容或美顏把自己弄成網紅臉外星人的需求，及寄希望於改變外表來獲得成功的意願，便會愈發偏執。

而職業能力本身，卻被人們遺忘在了一個尷尬的角落。

身高、體重、顏值，都是有一定遺傳度的複雜性狀，一部分由 DNA 決定，一部分受後天生活環境影響。

身高的遺傳度很高，達到 60%-80%。體重、容不容易吃胖、運動對減肥的效果，也都很大程度上受遺傳因素影響。

對於這些憑自身努力很難改變的屬性，抑或是可以努力改變、但覺得「保持現狀也挺好」的選擇，不把這些個人的屬性或選擇與職業能力強行關聯，是對同事的善意，對職業能力的尊重，也是對可能矮但不想斷腿、可能胖但不想減肥、可能醜但不想整容、可能職業能力優秀但不想向「妖豔賤貨」認輸的我們自己的善意。

在人類歷史中，基於不同的目的，不同的人曾拋出「某某民族最優秀」「某某民族都是騙子」「某某種族都是禍害」「某某種族是猴子無法適應文明社會」等等「基因決定論」。

這些言論在科學麵前紛紛破產，被發現都是人類發展過程中「被社會構建」的典型案例。

而現在，在職場中用來製造偏見、利用偏見的「社會構建」則更加隱蔽，諸如「男性有更優秀的領導能力」「有孩子的人不適合某某崗位」「胖子連自己的身材都管理不好怎麼管得好公司」「不禿頭的碼農一看水平就不行」，都需要我們抱以審慎和警惕，並時刻用數據觀測偏見帶來的後果。

然後挺直腰板，用數據說，我矮，我胖，我不好看，但是我很牛逼。身為女性、生在東德、個頭不高、身材管理不存在、顏值可忽略、衣品成迷但能力爆表魅力超群的默克爾大媽，會給你一個大大的贊。

雖說在從 WeGene 的用戶看，身高並沒有顯著影響人的收入，但我們還是可以關心一下「我們究竟應該長多高」。

我的身高，到底是「基因決定」的呢？還是我家庭環境、營養條件、後天運動的「社會構建」呢？

微基因最近更新了「基因身高」這個報告，參考了 UK Biobank、BioBank Japan 等多家巨型生物庫和其他大型人群隊列的百萬人的身高 GWAS 結果，結合了 10 萬報告了身高的 WeGene 用戶的數據，構建了一個更加複雜的「基因身高」預測模型。

ps：想知道收入高的人都長咋樣嗎？「在看」滿 66 我就出個高收入用戶畫像！

參考文獻：

[1] Tyrrell J, Jones S E, Beaumont R, et al. Height, body mass index, and socioeconomic status: mendelian randomisation study in UK Biobank[J]. bmj, 2016, 352: i582.

[2] https://www.premiumtimesng.com/entertainment/naija-fashion/203429-many-ceos-tall-people-height-matter-bisi-daniels.html

[3] Heineck G. Up in the skies? The relationship between body height and earnings in Germany[J]. Labour, 2005, 19(3): 469-489.

[4] https://consumer.healthday.com/public-health-information-30/health-cost-news-348/obesity-linked-to-lower-paychecks-659525.html

[5] Pays B. Why attractive people are more successful[J]. 2011.

[6] O'Brien K S, Latner J D, Ebneter D, et al. Obesity discrimination: the role of physical appearance, personal ideology, and anti-fat prejudice[J]. International Journal of Obesity, 2013, 37(3): 455-460.

[7] Hübler O. The Role of Body Weight for Health, Earnings and Life Satisfaction[J]. 2019.

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