滄州滄縣開標籤標識印刷品廠的朋友跟我聊了聊當地用工的情況。
滄州這個地方離北京很近。每當提到滄州的時候，我都會立刻想起兩個行業，第一是鈑金機箱機櫃，第二是印刷標籤標識。吃的我會聯想到羊腸子湯和冬棗。或許還有很多有代表性的產業，和特產。歡迎補充。我只對這幾個事物印象最深。因為之前工作的關係認識很多當地的企業老闆。這次是滄州本地一個做標籤標識的老闆來京談點兒業務，因為第二天還有別的客戶，晚上留宿北京，就與我聯繫，晚上一起吃飯聊會兒天。
這個朋友的工廠主要經營的就是標籤標識製作，工廠不大。確切的定義應該算是個鄉鎮作坊式生產模式。據他說現在他的工人工資是3000-5000左右。當然這個是普通工人，每天8小時的工資，加班另算。他舉個例子，說是絲網印刷工，剛開始進廠時候如果沒什麼經驗的工人按天算就是60-80塊錢一天。然後根據個人工作能力在抵增，基本2年左右熟練掌握絲網印刷的工藝後，基本可以達到260一天的水準。
在當地這種標識廠上班的據他說工人平均年齡都偏大，年輕的男性佔比很少，女工相對還多一些。他說年輕的男青年就說35歲以下的要麼去北上廣打工去，要麼在老家就是自己琢磨著乾點兒什麼。因為周邊都是開工廠搞印刷的，從小就在那個環境中，長大了從事這個行業也補難，相對而言門檻也不高。先給別人打工幾年然後自己積累點兒啟動資金和經驗就挑梁單幹。有能力的出去跑跑業務。沒能力的接一些親戚朋友家幹不過來的活。要麼就是幹印刷的某一個工序。不管怎麼幹，跟給別人打工相比，時間是自由的，一年到頭乾乾就比掙死工資掙得多。還有很多本來就算是子承父業的。
在當地廠子裡某個工種這個人乾的好，技術高，這個沒有什麼秘密。所有的廠子都盯著。每當一到春節就到了挖人的時候。這個人在現在的廠子比如一個月是6000，那就有老闆說給出6500挖他，然後這個人就找現在的老闆談，你不給這個條件那人家就上別的地方幹去。不過基本談好了就是幹一年。然後在談。這個錢是死數，不管你工廠有沒有活兒，放假也得給這些錢。如果不給，人家在找別的地方等你有活兒了現招人也來不及啊。所以一般老闆還是有契約精神的。我朋友這個廠子今年因為環保問題停產了3個月。這3個月他得員工都是在家待著，根本不用去廠子，但是工資照發。但是之間的承諾就是隨叫隨到。他的員工在待著的期間有的也去打零工，國慶節前冬棗下來了，就去棗園幫著摘棗一天160元。有的也去別的廠子幫幫忙。而且現在的員工內心都比較脆弱，有些玻璃心，即使是犯錯了也不能說。說兩句有可能明天就不來了。很多時候員工很低級的一個失誤，給廠子造成幾萬元的損失。作為老闆還不是罵人，就是說了幾句，然後就四處揚言是黑心工廠。老闆人品不行。這個就當是個個例，不代表人人都這樣，而且我也是隻聽我朋友的一面之詞，我也不做判斷。但是言語之間我確實能聽到他的無奈。
在說客戶這邊，因為整個滄縣有很多印刷標籤標識製作的廠子，相對競爭也是很激烈。怎麼競爭？價格。低價競爭毀了整個行業。有的時候明明虧錢也要搶佔某個客戶，搶佔某個市場。久而久之就養成了客戶就讓你們幾家供應商去爭。很多時候即使拿了單子也不一定掙錢，但是工廠沒活是一定不掙錢的，所以哪怕利潤低一些只要能養活工人就行。大家都憋著這個不掙錢總有掙錢的，所以也都在挺著。好多客戶結賬週期廠。還會出現很多壞賬亂賬死賬，有時候一年到頭投入很多錢，收回來的錢寥寥無幾。這裡面還有很多心酸的事。但是工人工資得發。廠房水電費租金得交。開發票得稅錢得給國家繳納。他說的這些我確實很有感觸。所以我也打心裡比較理解他所說的一切。
目前各個行業用工荒得問題都突顯出來了。現在的年輕人沒有幾個願意在低端行業從事體力勞動了。很多人寧可自己弄個煎餅攤也不願意受人管制到工廠打工。也有很多老實本分不願意折騰的人選擇在工廠打工，不管怎樣每個月有個固定收入。人各有志，不能評判對與錯。現在已經如此，相信未來企業招工的路會越來越難走。還是需要一個新的突破。來權衡這種尷尬的局面。期待ing.......
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