12月7日9:00-16:00，汕頭華僑經濟文化合作試驗區中高端人才招聘會在汕頭華僑試驗區人才大廈火熱進行。
本次招聘會由汕頭人社局指導，汕頭華僑試驗區黨工委、管委會主辦，百城人才股份（汕頭招聘網www.stzp.cn）承辦。
在招聘會內場及外場通過展板展示對企業進行宣傳推介，對企業性質及崗位類別進行細分，讓企業的人才需求清晰明瞭。應聘者能夠一目瞭然地尋找意向企業，直接投遞簡歷和諮詢，大幅提高了企業招聘效率。
高薪高端，對人才形成強勢吸引
本次招聘會，共有包含上市企業、民營企業、外資企業，涵蓋汽車、醫藥、地產等業務範圍的90家本市優質知名企業報名參加，提供年薪10萬元以上的中高端職位821個，年薪最高的達到60萬元，吸引眾多求職者前來應聘，現場氣氛熱烈。
精英精準，提高求職求才成功率
承辦方採取“線上宣傳+線下定向挖掘”模式。線上，提前發佈招聘會活動信息，利用多種渠道進行廣泛宣傳；線下，則運用百城大數據庫，通過篩選匹配後向數百名中高端人才發出定向邀約，讓應聘者抵達現場後不用再盲目尋找適合自己的崗位，可以直奔匹配的企業進行有針對性的面試、洽談，大大提高了僱傭雙方的招聘效率與求職成功率。
據汕頭招聘網的工作人員統計，當天100家企業接受簡歷約300份，初步達成就業意向有109人，碩博研究生近40人。
精心的現場服務，帶來不一樣的求職體驗
值得一提的是，在本次招聘會上，活動主辦方還為擁有博士及碩士等高學歷的外地參會人才，提供免費入住汕頭華僑試驗區人才大廈公寓，同時為所有到場參會人才精心準備了包括職業素質測評、職業指導服務等“求職大禮包”，免費為現場中高端人才提供個人能力結構、個性特徵、動機需求、職業偏好、職業生涯規劃等職業素質測評服務和諮詢服務。
市委組織部副部長、公務員局局長林永河，市人社局副局長洪木佳，華僑試驗區管委會主任陳俊峰、副主任李釗、黃曉歡，以及市委組織部、市人社局有關領導親臨招聘會並與招聘企業和人才現場交流，鼓勵各類人才在汕頭找到心儀的企業，在試驗區遞交自己的未來。
據汕頭華僑試驗區人才工作辦公室主任吳長林介紹，本次中高端人才招聘會正是適應當前汕頭加快建設廣東省域副中心城市，深化落實“汕頭市委十一屆九次全會精神”及《中共汕頭市委印發的通知》（汕市發〔2017〕16號）文件精神，加快建設人才高地，幫助汕頭華僑試驗區企業解決招聘難的問題，不斷優化試驗區營商環境的具體舉措。同時，汕頭華僑試驗區也希望將此次中高端人才招牌會打造成為一個品牌活動。
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