五一勞動節小長假,強拆隊可以繼續“勞動”嗎?

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北京京坤律師事務所

《中華人民共和國行政強制法》第四十三條第一款規定:“行政機關不得在夜間或者法定節假日實施行政強制執行。但是,情況緊急的除外”。

該條並未明確規定公休日禁止行政強制執行,但究其立法目的是防止行政強制執行過於擾民,保障當事人正常的生活休息權利,故行政強制執行一般應當在正常工作時間進行。

根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定,法定節假日不包含公休日,但對於法定節假日與公休日連休形成小長假的情形,行政機關在此期間實施行政強制執行,不僅侵害當事人的休息權,亦違反行政強制法的立法本意,屬程序違法,應予禁止。

我國的法律法規均對行政機關的職責範圍及履行職責的程序、方式作出嚴格的限制,並有相應的監督和追責機制。應當沉著冷靜的思考應對措施,拿起法律的武器保護自己的合法權益不受損害。

根據《行政強制法》第六十一條第四項的規定:“行政機關實施行政強制,有下列情形之一的,由上級行政機關或者有關部門責令改正,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分:違反本法規定,在夜間或者法定節假日實施行政強制執行的。”


五一勞動節小長假,強拆隊可以繼續“勞動”嗎?


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