小野最近就比較鬱悶，辭職之後由於事情比較忙，就還沒來得及清理微信上的工作群，但是她走的第二天，公司就已經把她踢出群聊了。
小野覺得公司沒有人情味，怎麼也要和自己打個招呼，這樣難免有人走茶涼的意思。
其實辭職該不該主動退群這一問題也困擾著很多職場人。
直接退群好像有點不禮貌。
打個招呼？太尷尬了，群裡還有很多我壓根都不認識的人。
以不變應萬變等著被踢？那也太尷尬了，自己很沒有面子。
離職退群還真不是一件小事，它體現了一個成熟職場人的素質和情商。
那麼該如何退群既能讓自己優雅的離場又能給同事留下好印象呢？
1、大群悄悄退，無傷大礙
我們的工作群肯定也不是隻有一個，連一個四人寢都會有8個群，更別提數不清的工作群了。
那麼退群我們也要因群而異。
比如公司的大群，包含著所有的同事和領導，可能裡面有些同事連句話都沒說過。
再加上人數眾多，其實少一個人也無傷大礙。
我們也千萬不要有：“看不出來，那我就不退了”這種想法。
朋友慧慧最近也辭職了，一個星期了都還沒有退群，有一次領導發了個紅包，她手快搶了個運氣王。
場面一度尷尬，沒有人一人敢接話，下一秒就被人事踢出了群。
慧慧怕是沒臉在面對前同事了。
所以，為了避免這種尷尬，我們一定要有自覺的退群意識。
是大群就直接退，不要把場面搞得太像生離死別。
就像那句經典臺詞：輕輕的我走了，揮一揮衣袖不帶走一片雲彩。
2、小群知會領導，正式退場
如果是部門的小群，領導也在的話。
首先我們要提前知會領導：“領導，我已經辦理好辭職手續，感謝您的關照，我就先退群了，如果有需要我的地方，可以微信聯繫我。”
讓領導知道即使你辭職你也是個有始有終的人，給彼此留下一個好印象，日後或許也是連接人脈。
告知領導之後，我們可以在群裡發一條消息，有幸與同事共事一場，江湖再見。
不用說太多寒暄的話，正式退場就可以了。
3、關係好的同事群，發個紅包再退群
除了正式的工作群，我們一定還會有和關係好的同事的群聊，比如和你一起熬夜做項目的團隊小夥伴，比如是小部門的小組群。
如果是默默退群可能還有點傷人，但小群裡面通常討論的又都是工作上的事情，帶著也不是很方便。
那麼這時候我們不用太生疏太正式的告別，可以先和同事寒暄幾句，最好是再發一個退群紅包，感謝大家的照顧，都是朋友大家有緣再會。
這樣做既不會太高調，也讓同事領了你的心意，日後也好再相會。
有的人辭職之後做的很徹底，不僅是退群還會刪除所有同事。其實這是斷了自己的後路。
同事雖然不是真正的朋友，但是卻有可能成為你的日後的人脈。沒事的時候約出來聚聚，也能瞭解行業不同的新鮮事。
關係好的同事，更有可能在工作上給你提供幫助，你來我往的同事情，才是最好的資源。
另外，如果領導沒有刪除你的微信，你也別主動刪除他。在日後的節日了送上一句問候，前領導或許也會成為你的人脈。
5、寫在最後
主動退群是基本的職業操守，離職代表著對一份工作的告別，也代表著另一端新工作的開始。
退群的時候不要太過於潦草，圈子就這麼小，以後免不了有打交道的時候。注意好了退群的尺度也是你為人處世的一種態度，也體現了你的高情商，對你以後的職場之路肯定會有幫助的！
掌握以上三點退群的正確姿勢，做一個優雅的職場人！
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