日前，京华世家家族办公室合伙人、副总裁李南女士 在维欧艺术留学北京校区，与留学家庭做了面对面的交流。
李南
李南表示，孩子留学的背后是家庭/族人、财、物在全球的配置与风险对冲。比如赫赫有名的罗斯柴尔德家族，其第一代就已经为我们树立了堪称圭臬的榜样。
李南
“作为父母，关心的是如何让孩子成龙成凤，作为财富家庭，关心的是如何让财富得以安全顺利地传承。作为家族办公室从业者，我关心的是如何帮助客户解决问题，构建财富安全屋，使得家族中最宝贵的财富——人——能够更好地带着家族使命，活出原力唤醒后的真正自我，因为那是超越金钱本身的更大财富。”李南说。
在现场，李南还举了著名作家托马斯曼的例子。托马斯曼的父亲临终卖掉企业成就了一个诺贝尔文学奖获得者，说明家族传承从来不是把人作为财富的载体捆绑在黄金的羽翼上，而是让孩子自己生出双翼找到一片自由天空。
李南与留学家庭交流
谈到企业的传承时，李南向大家介绍称，企业传承有上市、业务继承、管理层收购、出售、结束营业等几种形式，还有包玉刚从“世界船王”到“收租王”的“降维传承”，徐世勋420亿家族信托的“金刚罩”，李嘉诚分给每个孙子一亿保单的安全垫。
面对未来的不确定性，我们要帮助孩子找到并建立确定性，家族精神与能力就是底层操作系统。世界银行的《2019 年世界发展报告:工作性质的改变》，提到未来人的三个重要能力：高级认知能力、社会协调能力、预测应变能力，并认为童年期的教育对孩子的能力培养至关重要。利用金融和法律工具的结构搭建则有助于给孩子在有形的财富支持上赋能。
家族传承要靠结构的力量
李南表示，“家族财富传承”传的不仅仅是金钱，最重要的是“传人”。
每个孩子都是能量满满的天使，正如纪伯伦所说：“他们的灵魂属于明天，属于你做梦也没有办法到达的明天。”
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