如果你是職場新手，那一定為晉升發過愁，更苦於和上司搞不好關係；就算你是單獨創業者，也一定為人脈發過愁，畢竟有貴人相助，路總是會變得簡單一點。
或許你會否定我，你會說“我曾經朋友可多了，天天擼串兒那是呼之即來，但我真遇上事兒了，他們就都躲了，全是酒肉朋友，沒用！”
所以你變得越來越不愛社交，經常聯繫的就那幾個人。你慶幸自己年紀輕輕，就看透人間情暖。別說把你的人脈變現，讓朋友幫你賺錢了，你覺得別人不找自己幫忙就是好的。
但我覺得，你曾經很受歡迎，這可能沒錯，當你遇到困難，其他人都不會伸出援手，這情況也不假。而出現落差的原因很簡單，就是你不被需要。
張萌曾提到一個概念，“受歡迎”不等於“被需要”。畢竟大家吃喝玩樂要的是氣氛，只要你夠活躍就行；但要是提到幫你，那就得考慮利益。
所以第一點是，你得學會被人需要。 這就得說到利他主義，簡單來說就是，你在找人幫忙的時候，先考慮一下他能得到什麼。
你肯定先想到的是錢，我承認我也是。但咱總不能去賄賂領導，搞不好把你開了。正話說回來，你得站在他的角度去思考，他缺什麼。
而很多上級的共同點就是忙，但是他又不得不處理瑣事，而這些事你做或者他做，效果完全是一樣的。所以你只需要仔細觀察，然後去行動就可以了。
如果你們能成為朋友，他必然會給你帶來很多資源，這就意味著你的機會更多。在我看來，這些機會等同於金錢，甚至比錢更重要，但要能利用好才是真本事。
那接下來就是第二點，你要把重點放在自我精進。我認為張萌做企業能成功，不只是因為她的高情商，更重要的是她從來都把提升自我放在第一位。
形象上的投入也好，專業上的加強也好，這些全都在日程本上的前列。剩下的空餘時間，她才會去處理人際關係，所以你也得分清主次。
畢竟能給你機會的人，一定不傻。你必須讓他看到你的能力，他才會持續在你身上投資。在我看來，這個時代懷才不遇的人很少，而當你有了才，這財也就真的不遠了。
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