大家都知道，想在南京市申報工程師職稱，社保和工作單位都必須得在南京。申報職稱是以單位名義來申報的，所以申報單位和社保單位要保持一致。
這時候，就會出現這樣的情況：社保不是現工作單位繳納的。遇到這樣的情況要怎麼辦呢？懂職稱給大家分4種情況說明。
自己是公司正式員工，由人力資源公司代繳社保
答：很多公司的員工他們的社保幾乎都是人力資源公司代繳的，這時候需要提供社保代繳證明以及人力資源許可證，申報職稱時就可正常按照實際工作單位名義申報了。
自己是外包員工或派遣員工
答：舉個栗子，“國電南瑞”、“國電南自”這種國企，只有達到一定的學歷以及條件才可能成為正式編制。公司內大部分員工都是外包或者派遣來的，那麼外包員工或派遣員工想申報職稱，就需要上傳派遣資質（勞務派遣經營許可證）、三方合同（實際工作單位與勞務派遣公司簽訂的）以及勞動合同就可正常申報了。
分公司繳納社保，在外地總公司上班的
答：有一些人才與外地總公司簽訂勞務合同，在外地總公司上班，但社保是由南京分公司交的。這樣情況申報職稱時，要以南京分公司名義來申報，業績材料可以用實際總公司的，只要出具單位隸屬關係證明即可。
社保是自己個人繳納的，無南京單位
答：這種情況是評不了職稱的。開頭我們說過了，想在南京市申報工程師職稱，社保和工作單位都必須得在南京。且必須以單位名義來申報，個人是評不了職稱的。
如果一定想在南京評，只有找個南京工程單位給自己交社保，只要申報時社保是單位在繳狀態並且累計滿1年即可。但是懂職稱不提倡你這樣做，因為後面還涉及到很多麻煩。
以上就是關於“評職稱時，社保與實際工作單位不一致怎麼辦？”的全部解答。關注懂職稱，職稱不迷路！
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