來北京的第二份工作，也是我即將要離開的這家公司。從面試到轉正，經歷過7次考核，足足8年7個月的奮鬥時間，這也是為什麼捨不得離開的原因。
第一次面試：
因為是內部推薦，所以面試的邀請很快就收到了。記得面試當天，穿的是我僅有的一身正裝，想把自己打扮的成熟穩重一點。
雖然外在因素都考慮到了，但沒匹配的工作經驗。導致，面試的時候格外緊張，再加上當時不夠自信，所以第一次面試很短的時間就結束了。
面試結束後還和內推的朋友電話，說這次面試自我感覺還不錯。但是，好幾天沒有收到回信的時候，才意識到這次面試可能沒成功。後來問了朋友，也證實了這一點。
第二次面試：
第一次面試沒有成功，為什麼還能有第二次呢？
因為，第一次面試的時候，朋友將簡歷直接推送給了人力，所以第一次是人力面試的。這次，朋友將簡歷直接推薦給了招人的部門領導，部門領導當時正在著急組建團隊，所以拿到我簡歷後就第一時間通知了我面試。
吸取了第一次面試的教訓，這次面試前，通過朋友瞭解了所招崗位的工作職責，也提前做了準備。但沒想到，面試前一天口腔潰瘍開始發作，面試當天話都說不清楚。最終，這次面試也在很短的時間就結束了，而且能感覺出來發揮的確實不好。
通過朋友確認，也得到了面試沒過的通知。
第三次面試：
還是第二次面試的這位領導，為什麼第二次沒過，還會有第三次呢？
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