為降低部分企業人力資源成本支出和緩解部分企業暫時緊急缺工困境，幫助勞動者穩定就業、穩定收入，市人社局採用“線上+線下”模式，重點針對餐飲、酒店、旅遊等行業協會，快遞、物流、商超等生活服務平臺企業，以及生產經營存在淡旺季特徵的企業，分類搭建“共享用工”服務平臺，在企業與借出員工協商一致的前提下，幫助和引導缺工企業與勞動力閒置企業之間開展“共享用工”，通過餘缺調劑，解決“有人沒活幹、有活缺人幹”問題，促進人力資源最大限度有效配置。
成都富維安道拓汽車飾件有限公司是汽車產業鏈下游為整車配套的企業，疫情期間受產業鏈復工時間不一致影響，訂單量減少，閒置員工較多，陷入員工收入低與企業人力成本高的兩難境地。在龍泉驛區人社局的幫助下，該公司通過“共享員工”用工新模式，向緊急轉型生產口罩的四川航龍航空工業有限公司派出“共享員工”40人，既減輕了公司自身資金壓力，也緩解了借入企業面臨的緊急用工燃眉之急。
來自重慶的聶貞榮大姐，今年已滿45歲，一直在錦江區從事公寓住所保潔服務工作。由於所在用人單位受疫情影響，業務量大幅下降，聶貞榮無法接到工作派單，一時之間收入驟減，房屋租金、生活開銷、老人贍養等每月固定開支讓她倍感壓力。通過錦江區人力資源市場牽線搭橋，聶大姐聯繫上了疫情期間臨時需要保潔人員的成都興致力保潔有限公司，在與該公司溝通協商一致，並經原單位同意後，聶大姐以“共享員工”身份重新找到了事做，穩定了收入來源。據瞭解，錦江區人力資源市場通過同行業、類似工種的崗位匹配，已為3家服務類企業成功對接“共享員工”17人。
據市就業局相關負責人介紹，為幫助停業在家的旅遊從業人員尋找短期就業機會，近日，市就業局會同市文廣旅局、市就業促進會和相關行業協會，通過微信公眾號、工作群等向全市2.5萬餘名旅遊從業人員推送了崗位信息。同時，舉辦了旅遊從業人員“共享用工”專場招聘會，為有意願的216名旅遊從業人員提供了中信保誠人壽保險有限公司四川分公司、成都東站汽車客運站、成都市澤南貿易有限公司等10家用人單位短期就業崗位340餘個，48人已與用人單位達成短期就業意向。
目前，市就業局開發的“共享用工”服務平臺已正式上線，有需求的閒置勞動力企業和暫時緊急缺工企業，可關注“成都市就業局”微信公眾號，通過“成都就業助你前行”欄目中的“共享用工”服務模塊報名提交員工調劑意願或臨時用工需求，平臺將在尊重雙方意願的基礎上，提供及時的動態調度匹配服務。下一步，市人社局將全力做好穩就業工作，健全用工餘缺調劑工作機制，完善“共享用工”服務平臺，為廣大勞動者和企業靠前服務、排憂解難。
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