最近這幾天,
有消息稱南京將試行2.5天休息制度!
這是咋回事?
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南京試行2.5天休息制度
4月11日,南京市戰役疫情擴內需穩增長,“四新”行動動員發佈會召開,正式發佈新基建、新消費、新產業、新都市四大行動計劃,在新消費行動計劃中提出延伸消費新時段試行每週2.5天休息制度。
你支持休2.5天嗎?
(重要的是我喜歡休息)
哈哈哈!開個玩笑,不要認真!
其實自今年3月以來,
已經陸續有多地提出推行2.5天假期~
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河北
鼓勵推行週末2.5天彈性休假
3月30日,河北省文化和旅遊廳印發了《河北省文化和旅遊產業恢復振興指導意見》。意見提出,將鼓勵推行週末2.5天彈性休假。
浙江
鼓勵實施一週4.5天彈性工作制
據浙江省人民政府新聞辦公室官微3月24日發佈的消息,浙江印發《浙江省人民政府辦公廳關於提振消費促進經濟穩定增長的實施意見》。
上述《意見》提到,鼓勵實施一週4.5天彈性工作制,支持有條件的機關、社會團體、企事業單位落實帶薪休假制度。
甘肅隴南
鼓勵週末2.5天假
3月20日,甘肅隴南市人民政府辦公室印發通知提出,為拉動消費,鼓勵休假消費,每週星期五下午各行政事業單位在完成工作任務,安排好值班人員的情況下,可以鼓勵其餘職工休假旅遊。要嚴格落實帶薪休假制度,任何部門單位不得以任何理由取消或減少幹部職工休假。
江西
二季度試行週末2.5天彈性作息
3月19日,江西發佈《關於打好“組合拳”提振旅遊消費的通知》中提到,二季度試行週末2.5天彈性作息。
發現咱遼寧在2016年也提出了鼓勵意見~
2016年,遼寧省政府辦公廳發佈《促進旅遊投資和消費的實施意見》,提出遼寧省將培育低空、養生、自駕、郵輪等旅遊新興業態。
最重要的是,遼寧省將全面落實職工帶薪休假,鼓勵結合傳統節日錯峰休假,依法調整夏季作息時間,鼓勵有條件的地方和單位,休週五下午加週末的2.5天小短假。
那麼問題來了,
多休息半天,對大家有什麼影響呢?
對企業和個人的影響
對企業來說
因為疫情原因,不少服務行業的經營壓力比往常大。增加半天的休息日,將吸引更多市民出門消費,對於餐飲等很多服務行業來說,這一利好影響將直接反映在客流人群上。
“每週2.5天休息日,對服務業來說肯定是利好,同時對於業務量比較大的生產型企業,增加的成本也在可接受的範圍內。”南京某特種裝備公司執行董事夏前軍如是說。
他舉例,如果企業因為生產任務重需要加班,原本2個休息日領雙倍工資,企業一週需要支付9天工資,現在調整為2.5個休息日,企業一週支付9.5天工資,“雖然賬面上增加了支出,但員工積極性提高了,對於企業的生產、經營其實是好事”。
對個人來說
據揚子晚報報道,對很多單身的年輕人來說,2.5天假期是他們的“小長假”。他們更願意將這些時間用來報班培養一點小愛好、旅行、看書充實自己......
此外,對不少有孩子的父母而言,多出來的半天,也可以過過二人世界,陪陪父母什麼的~
網友都是怎麼看的?
自打2.5天休息消息傳開,
各位網友們的意見也是紛至沓來啊!
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不少人希望能夠全國推廣!
也有網友表示,
能保證雙休就不容易了,不奢求!
還有人說,
這一舉措的目的是在刺激消費~
當然有人還提出建議,
表示目前的措施還能在優化完善一下~
專家有話說
2.5天休假概念的提出,與提振消費需求高度相關,尤其是對沖新冠肺炎疫情帶來的經濟和社會影響,鼓勵彈性休假,被視為刺激消費的一項重要舉措。
對外經濟貿易大學公共管理學院教授李長安認為,實施“2.5天小長假”,首先要解決好職工基本休假權益問題,同時要積極探索實行“2.5天小長假”的可行辦法,需要企業合理安排工作進度和強度,建立職工科學輪崗制度,在保證用人單位正常運行前提下,“彈性作息”安排才會具備執行基礎。
專家指出,當前疫情防控尚未結束,境外輸入壓力很大,推行2.5天小長假不宜操之過急,需要更長時間在小範圍內試點和探索。與此同時,以2.5天小長假的方式來提振消費,實際上對旅遊行業等供給側的基礎設施完善程度提出了更高要求。
從目前來看,
2.5天小長假還是有不少城市鼓勵的,
那是不是真的指日可待了?
小夥伴們你們怎麼看?評論區聊聊吧!
來源:瀋陽新聞綜合頻道、南京發佈、中國青年報、新浪微博
瀋陽日報社新媒體中心(瀋陽網)編輯:高杉
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