最推薦的一步職場劇《未生》
工作裡總會遇到那些沒有能力，卻又無病呻吟地在朋友圈宣告自己辛苦努力的人，他們的邏輯還停留在幼兒園時代，似乎付出努力就應該得到誇獎，滿臉寫著：快誇我！可是很多人都忘了，你現在是個年過22歲的成年人，沒人會因為你的努力就忽略糟糕的結果。
所以，努力做個負責人的成年人吧
那些妄圖通過“努力”來掩蓋結果的人本質上都是巨嬰，因為這就是一種不負責任的行為，努力了又怎麼樣，那是你的事，也是你應該做的，社會只看結果，過程的辛苦自己知道就好了，沒必要讓領導甲方知道，更不應該藉此站在道德制高點上要求別人對你寬容。或許絕對的對錯黑白尚不分明，但就事件來說，結果的利弊卻是定性的，所以應當在有限的時間裡應該呈現最有利的結果。舉個例子：
前段時間一個記者朋友向我吐槽他們公司新進的記者，當時他們要做一個大選題，為了給每個記者發展的機會，主編把這個選題交給了這個入職不滿一年的記者，把一些採訪和最後的成稿交給ta來做。我朋友是此次選題的編輯，負責主導和把控選題的進展。在deadline到來的前一天，我朋友詢問進展，因為前幾天這個記者都說進展不錯，之後再無下文，所以朋友擔心出事，特地在截稿日期的前一天詢問情況，誰知這個記者說：“我硬盤壞了，文件全部丟了。”
我朋友看到這個理由簡直要原地爆炸，這明顯就是沒有完成任務的藉口，還不如說自己電腦壞了會更有說服力。因為公司給每個記者配備了蘋果筆記本，記者都會在筆記本上寫稿，內容會在電腦上存檔，誰會把未結束的稿子全部導到硬盤上呢？
最後，朋友與她的同事們不得不為這個記者“硬盤壞掉”的結果負責，連夜趕稿，但仍然未能如期完成，也就錯過了最佳推文時間，閱讀量整體下滑。如果這放到紙媒時代，就是整個版面開天窗，這種級別的失誤別說當事記者了，所有相關的人包括主編都得被辭退，甚至相關人員會面臨永不錄用的結局。
《未生》截圖
平時我們總能看到各種在朋友圈曬自己辛苦工作的內容：什麼找個機場的咖啡館改稿啦；什麼出差曬黑了三度啊；什麼自己眼花了，所以昨天沒按時交工啦……這些難道不是你的本職工作嗎？加班寫稿，不是因為你沒規劃好自己的時間嗎？
或許那些一直說自己努力的人，不知道什麼是真正的努力吧，建議可以看看《遇見大咖》，瞭解下沈南鵬、王健林、雷軍等大佬們的時間安排。
還有一種人，不知是井底之蛙，還是天生自信。明明自己把事情做得非常爛，還在這舉例論證一大堆理由，什麼XXX就是這麼做的，什麼這麼寫更具親切性。。。總之藉口一大堆，沒見她好好做事。如果事成了，你可以拿著這事來宣揚自己的創新和努力多牛逼，但是實踐檢驗你這就是一坨屎，所以就別在這暴露自己的不聰明啦。
我一直覺得“努力”是個不好的詞，因為這代表著此人不聰明，不開竅，所以需要付出比別人更多的時間和精力來做成一件事。比如，之前為了採訪，我都會做大量的訪前工作：
首先找公關要公司介紹或者BP，先初步從“what”“why”“How”瞭解這家公司，然後去官網查找公司介紹、團隊介紹，看看官網是否收錄了以往媒體報道，若有，就全部看一遍，若沒有就去百度、IT桔子、企查查搜公司，看看是否有被報道；
再接著是找採訪對象介紹、投資機構介紹，必要時還得去採訪投資人、行業專家學者
最後是行業競品公司的報道、行業報道與分析。只有整體梳理了一遍，忐忑的心才會稍稍安心下。如果是大佬級別的人物，恨不得能看完他的自傳，如果沒看的話，整個採訪過程如弱雞，一旦提到一個知識點，我只能悶哼地怪自己沒做好功課，他說的我竟然不知，然後也不敢厚臉皮地去問，因為覺得很丟人，最後導致問題問地並不深入，所以偶爾需要做一些補採。
真的已經很拼的主角了，還是覺得自己不夠努力，你呢？有做到嗎？
前天我去見一個之前的採訪對象，也是我非常崇敬的人。他是門薩俱樂部的成員，屬於高智商人群，我去見他前特別忐忑不安，生怕暴露了自己的淺薄無知。我希望可以平等的和他對話，更希望我們之間可以有話題可以聊，而不是乾巴巴地一問一答。我希望展現出我最好的一面，而不希望自己在他面前暴露我的缺點，哪怕一點點。所以為此我做了一些功課，看看他們公司最近新投資的案子，他做的演講，以及翻看他的朋友圈（三天可見，尷尬了）。
見面過程還算愉快，他還是我印象中溫文爾雅的樣子。但我依然暴露了我邏輯差的弱點，在他嚴謹的邏輯面前，我的邏輯看起來不堪一擊。我們聊了一個多小時，中午本想一起吃頓飯，但他約了下一場，到點後，又匆匆忙忙去見下一波人了。我想這才是聰明的人依然比你努力，而你還在炫耀自己那不堪一擊的資本。如果努力沒有成效，那就沒有任何意義，只能感動自己。
最後的最後，推薦一部影響我職場生涯的韓劇《未生》，所有說過自己努力的人，都應該看看，什麼叫做努力。
生活是什麼呢？生活就是每次選擇。既然做出了判斷，那就朝著目標努力實現！
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