辛辛苦苦好幾年，一夜回到瞭解放前，昨夜中國足協的各項政策新聞一出，各傢俱樂部關於今後球隊發展的所有規劃估計都要重新起草了。
裡皮辭職後，足協給出新帥標準，外界紛紛猜測新帥人選，就在所有媒體和視線的焦點都在國家隊的時刻，昨夜足協連發通知，重磅政策出臺，在中國足壇已經奉行多年的“金元足球”時代可能已經走向了滅亡。
金元足球這次結束了
深刻反省後重拳出擊，俱樂部昨夜都在解讀政策
昨夜，足協首先通知各傢俱樂部不要提前簽署球員下賽季的工資合同， 隨後《人民日報》報道了中國足協的工資帽政策，從明年開始中超聯賽的球員工資上限將限定在1000萬元，這也將徹底封死高價球員的去路。隨後，足協補充說明，要求球隊擁有8名以上26歲球員之後不得再引進26歲以上的本土球員作為內援。同時，足協還下發了重磅政策，外援和U23政策將不會變得寬鬆，甚至會更加嚴格。
這一連串組合拳已經頓時將俱樂部打蒙了，我們清醒地分析一下足協的目標是什麼。足協這記組合拳主要針對各傢俱樂部年齡較大的球員，之所以放在26歲，應該是認為26歲以上的球員已經沒有備戰今後大賽的主要任務，26歲的球員在2026年世界盃的時候都已經33歲，在衝擊2022年世界盃陣容基本確定，衝擊2024年巴黎奧運會的國青隊慘敗後，足協的政策就是要給中國球員中還有戰略價值的球員以更多的機會。
限制工資帽可以保證球隊更多的成本走向青訓和年輕球員培養，外援不增U23不減可以保障青年球員出場時間，內援政策更是為各傢俱樂部的遠期規劃讓路年輕球員，國內高齡球員將不再具有轉會和內部薪資的優勢和價值。
裡皮辭職國足輸球影響深遠，金元足球時代基本結束
金元足球時代已經經歷多年，中超也已經受盡折磨，大牌外援、教練、內援都已經層出不窮，但是足協和體育管理部門在國足輸給敘利亞里皮辭職後終於痛定思痛，重新將政策收緊。此前，曾有消息說足協將放開外援限制，如今不僅沒有放開限制，反而將政策進一步收緊，這個舉措顯然受到了國足輸球裡皮辭職的巨大影響，短短一個月的時間內，政策的方向出現了180度大轉彎。
輸球之後導致政策風向轉變
國足輸球裡皮堅決辭職，讓中國足協和中國體育管理部門感受到發展足球的方式需要調整，因為在聘請了世界最高水平外教的情況下，歸化了巴西外援為中國隊效力，同時這幾年中國本土主力球員都已經是各傢俱樂部的頂薪球員，可對國家隊的成績幾乎沒有絲毫幫助，甚至在輸給敘利亞和被菲律賓逼平的比賽中出現了倒退的跡象，證明這條急功近利，用錢換成績的思路換不來。
這幾項政策的出臺，基本宣告了金元足球的結束，未來中超引進外援的數量不變，所以各傢俱樂部的收支不會出現更大改變。國內球員目前價格高薪水高的集中在26歲以上，這樣為26歲以下的球員騰出了空間。轟轟烈烈的金元足球時代應該結束了。
上有政策，下有對策，政策落地還有困難
昨夜之後，各傢俱樂部都開始盤點家當，同時暫停正在談判的球員續約、工資等事宜，尤其是正在操作的轉會和教練聘請都要停止。目前來看，俱樂部對於該政策仍然有操作空間，政策是否可以落地還有疑問。
政策還有漏洞，不知如何落地
以中超球隊為例，僅僅限制工資帽似乎並無作用，因為每家贊助商都擁有大量的實體經濟，可以為球員提供包裝過的薪水。例如，使用球員的肖像權作為廣告，推廣俱樂部上級公司的銷售產品，作為品牌形象代言人，以廣告費形式補齊高價工資。同時，U23政策即使不變，還是會出現年輕球員上場一分鐘的尷尬事情。這麼看，政策還是有漏洞，如何落實是關鍵。
昨天的政策出臺，也預示著中國足球短時間內市場化改革的腳步放慢，暫時還是以統一化的管理來強行落實政策。
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