1月26日，美國NBA籃球巨星科比逝世，科比的故事讓我記憶最深刻的還是一段採訪。
曾經有一位記者採訪科比：“你覺得你為什麼會那麼成功？”科比其實並不喜歡這樣的問題，但那一次他和這位記者聊了起來。
科比反問提問的人，“你知道洛杉磯凌晨4點的樣子嗎？”
記者回答說：”我不知道啊，你能告訴我洛杉磯凌晨4點的樣子是什麼樣的嗎？“
科比繼續說：“滿天星星，寥落的燈光，行人很少，到底4點是怎麼樣的呢？其實我也不太清楚，你知道的，其實那時候的洛杉磯幾乎是全黑的，但那時我已經起床走在洛杉磯黑暗的街道上了。
一天過去了，洛杉磯還是黑的，兩天過去了，洛杉磯還是黑的，每天都一樣，10多年過去了，洛杉磯凌晨4點還是黑的，毫無變化，但我的肌肉卻變得更強健、體能更充沛、身體更有力量，投球命中率更高了。”
當初這段話激勵了無數人，這世上沒有很多天才，之所以一些人能夠成功靠的是他們不懈努力和堅持。
如同韜盛和夫在《幹法》裡說的：每個人其實都很不起眼，只是認認真真、孜孜不倦、持續努力地堅持，使他從“平凡”變成了“非凡”-----這就是“持續的力量”，是踏實認真、不驕不躁、不懈努力的結果。
世上被譽為“天才”、“名人”的人們，他們都毫無例外都是發揮了這種“持續的力量”，那到底如何有效的持續力量呢？讓我們一起來看看稻盛和夫是怎麼說的。
稻盛和夫是日本“經營四聖”中目前唯一健在的一位，他被譽為“當代松下幸之助”。在他27歲的時候決定創業，創辦了京都陶瓷株式會社（現名“京瓷”），又在52歲的時候創辦第二電電（原名“DDI”，現名“KDDI”，目前是日本僅次於NTT的第二大通訊公司），現在這兩家公司都位列世界500強企業。他將自己為什麼會如此成功的秘訣寫進了《幹法》中，幫助更多在迷茫的職場人找到工作的意義。
到底為什麼曾經一個一窮二白的小夥子可以成為兩家世界500強企業的管理人，他運用了什麼方法讓自己變得如此成功？我剛從以下三個方面來解讀稻盛和夫的成功秘訣！
1、一個成功者的誕生：在這個世界上，任何東西代替不了堅持
在《刻意練習》這本書裡面有提到一個故事：
1763年，年僅7歲的莫扎特有一種才能：完美音高，他可以聽到某種樂器演奏出來的調子時，不論是哪種調子，馬上便能準確地辨別出來，而且他不但能分辨小提琴和古鋼琴演奏出來的調子，還能分辨任何一種樂器的調子。在當時，大多數已成年的音樂家，即使是經驗最豐富的，也無法與莫扎特匹敵。
在音樂界，完美音高極為罕見，據說大約在每萬人中，只有1個人具備這種能力。要是把這項能力放在以前的時候，別人會說這是天才之能，但要是現在，這項能力卻可以被人培養出來。
2014年，日本心理學家榊原彩子開展了一項揭示完美音高的真正特性的實驗。她招募了24個年齡為2~6歲的孩子，並組織他們進行長達數月的訓練，專門培訓他們如何通過聲音來辨別鋼琴上彈奏的各種各樣的和絃。當時研究人員給孩子們上了四五節時間較短的訓練課，每節課上幾分鐘，一直訓練到孩子們能夠辨別榊原彩子選擇的所有14首和絃為止。
等到孩子們能夠辨認所有和絃之後，榊原彩子便會對他進行測試，觀察他能否正確說出單首和絃的音高。實驗結果就是完成全部訓練的孩子們都被培養出了完美音高，並且能夠辨別出在鋼琴上彈奏的單曲的音高。
這項實驗也向我們證明了完美音高並不一定是少數人可以擁有的天賦，而是可以通過後天訓練，持續學習就可以培養出來的一項能力。人人都可以成為莫扎特。
而且經過一些專家查證後表示，莫扎特的完美音高也極有可能是後天培訓的，因為莫扎特的父親是一位小提琴演奏家和作曲家，他有很大的音樂夢想，但是自己沒有能力實現它，於是把心血傾注在自己的孩子身上，力求使他們成為他自己一直渴望成為的音樂家。所以在莫扎特很小的時候，便開始教莫扎特樂器，然而在莫扎特4歲時，父親開始全職教他學習小提琴、大鍵琴以及更多其他樂器。由此可見莫扎特與榊原彩子招募的孩子一樣，都是經過了後天強化的練習才擁有了完美音高。
由此可見只要持續堅持做一件事情，不斷練習，這種持續的力量可以讓一個平凡的人變成一個非凡的人，將會具有強大的力量。凱利· 麥格尼格爾在《自控力》裡說過，“在這個世界上，任何東西都代替不了堅持。”
堅持做一件事情很難，畢竟每個人都有枯燥期，持續做一件事情做多了就乏味了，但人生歸根到底就是一段時間一段日子積累起來的，偉大的事業都是由樸實、枯燥的工作滿滿堆起來，最後成功者才成為別人眼中羨慕的樣子。
2、一個成功者的內心：“皮格馬利翁”效應，相信自己可以將“不可能”變成“可能”
稻盛和夫在書中提到，在京瓷創業的時候，他們經常主動去接其他公司認為不好做的產品訂單，當別人質疑京瓷能否勝任的時候，稻盛和夫對外統一都說：我們能做！我們可以做的很好！當所有人都不看好的時候，他們真的實現了諾言，不僅把產品做好，而且還做得超乎了合作方的要求，讓更多的商家願意和京瓷合作，正是稻盛和夫對自己，對公司的自我實現的信心，讓京瓷走上世界500強企業的成功之路。
稻盛和夫的這一項創業精神符合了心理學上一個“皮格馬利翁”效應 ，它來源於一個希臘神話傳說，意思是說外界的評價會影響你對自我的期待和認知，而這種期待，又會成為你實現人生價值的底層認知，慢慢地影響並改變著你的行為。也意味著如果你的內心期待希望某件事情會發生的時候，這件事情就會真的發生。
所以當稻盛和夫創業遇到問題的時候他就會鼓勵大家就算我們沒有設備，別人在說我們做不了的時候，我們也要相信自己可以做到，只要我們加緊努力，不久的將來就一定能夠做成。所以儘管在劣境下，在這種荒唐的情況下，京瓷的人員們還是將“不可能做的工作”努力當做“能做的工作”接下任務，發奮努力，從不可能中孕育出可能，讓不現實變成現實，讓不看好變成大吃一驚，這都離不開相信自己的決心。
在成功之前，一定要決不罷休，不屈不撓，不能亂給自己設限制，要持續挑戰，不輕易貼上標籤，學會運用“皮格馬利翁”效應，實現自我價值最大化，把不可能變成可能。
屠格涅夫說過先相信你自己，然後別人才會相信你。只有學會自己給自己自信，你身邊的人或事才會有自信做到你想要的樣子朝你奔來。
3、一個成功者的初心：運用吸引力法則，秉持堅定意志，走到夢想巔峰
創業不會永遠都一帆風順的，稻盛和夫在書中說道，公司也會有困難的項目，但是京瓷卻從來不肯退縮，稻盛和夫會把每一次困難看做是考驗，可以幫助公司更上一層樓的契機。
稻盛和夫在工作的時候，就喜歡改變自己的思考方式，他不讓自己鑽困難的牛角尖，而是換成一種樂觀的思考方向，例如在文中作者說道不能因為自己沒有學過，沒有知識、沒有技術，所以說自己不行，要學會轉換思考，正是因為自己沒有學過，沒有知識沒有技術，但是我有幹勁，有信心，所以我一定做的好。
絕對不要說“自己不行”這種話。面對難題，首先要做的就是相信自己，如果你連自己都不相信可以戰勝困難，別人又怎麼會對你有信心呢？
這與朗達·拜恩所著的一本心理勵志書《秘密》裡面闡述的吸引力法則的道理一樣。吸引力法則就是將你所希望的，在思想上轉化成你已擁有的狀態，自己給予自己更多的信心，而不是單靠別人的鼓勵讓自己自信。
吸引力法最重要的一點就是一定要相信自己可以，自己一定要給自己自信！一定要對自己的夢想保持熱情，不要半途而廢，這才是最重要的！
當我們選擇用不同的態度走不同的道路時，到達的終點也會大相徑庭，無論是工作還是人生都是這樣的道理，所以在夢想的道路中遇到難題的時候，千萬不要用沮喪的心情面對，要繞過悲傷，用樂觀的心情鼓勵自己，相信自己。
秉持著堅定的意志，一步步，一天天腳踏實地努力的人，最後不管夢想路程有多遠，一定會登上自己夢想頂峰的！
結語：
比爾·蓋茨說過：“只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。”
科比能夠成功，是他一日復一日的在洛杉磯的凌晨4點起床鍛鍊，稻盛和夫能夠成功，是他持續不斷地愛工作，努力工作，一個人想要成功就要學會持續不斷地在一個領域裡面埋頭苦幹，前期也許看不見任何光明，但只要在堅持，用保持良好的心態相信自己，黑暗終究都會過去，黎明永遠都在黑暗背後等著每一個人，如果工作對你不公，不妨看看《幹法》讓稻盛和夫用他的成功鼓勵你。
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