5月23日，一份網傳小米人力資源部發出的內部郵件在網上廣為流傳。郵件顯示，小米國際部員工汪凌鳴因違反《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條之規定，被公安機關予以行政拘留五日處罰。“公司對這類違法行為堅決持零容忍態度，國際部管理層經討論決定對汪凌鳴予以辭退。”
24日下午，有記者從海淀警方證實，違法行為人汪某某（男，44歲）涉嫌猥褻，於5月14日被海淀警方處以拘留5日的處罰。
公開資料顯示，汪凌鳴於2017年上半年加入小米，任小米公司副總裁。早期他曾擔任小米國內的銷售與服務部總經理，2019年被調往國際部。2019年1月20日，小米集團發佈任命文件，文件稱經國際業務管理層研究決定，集團組織部考察，CEO批准，為儘快推動小米非洲業務的擴展，成立非洲地區部，由汪凌鳴負責，向王翔彙報。
中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條規定：猥褻他人的，或者在公共場所故意裸露身體，情節惡劣的，處五日以上十日以下拘留；猥褻智力殘疾人、精神病人、不滿十四周歲的人或者有其他嚴重情節的，處十日以上十五日以下拘留。如此不堪的行為，卻發生在曾被要求帶小米爭第一的業界精英汪凌鳴身上，又怎能不令人憤怒和失望？
性侵，猥褻，聽起來只是私德有汙，然而，企業家和業界精英擁有不同於普通群眾的特殊身份，他們身上自帶流量和光環，有“名人效應”，對社會也有著更大的影響。當他們與暴力、酒駕、猥褻等文字聯繫在一起時，引發的道德波動，也遠遠超出普通個體的失德離德、違法犯罪。
越是事業有成，聲名遠播，“精英們”就越要倍加珍惜自己的名聲。令人遺憾的是，一些企業家和精英卻沒能善始善終，他們因生活“小節”而毀了一世英名。近期，不少企業家和精英陷入“拉鍊門”，是道德底線下滑，還是私慾膨脹？或許如某位企業家所稱，需要反思的可能不是誰“坑”了自己，而是自己的社會責任和道德底線到哪裡去了。
據瞭解，汪凌鳴是小米少有的空降高管，公開資料顯示，汪凌鳴曾任話機世界集團首屆董事、天語手機副總裁等職務。2017年上半年，汪凌鳴加入小米，曾任小米公司副總裁，兼任銷售與服務部總經理。
有消息說，當初汪凌鳴加入小米是帶著KPI走馬上任，要把全球銷量做到1.4億部。然而在他的手上，2018年小米的銷量並沒有明顯起色，全球市場手機銷量為1.2億部，國內銷量相比2017年的5500萬部有所下滑，只有5200萬部，市場份額出現萎縮。
當初立下的軍令狀沒有達到，那麼就只能“發配邊疆”。於是就出現了今年初的那一幕：今年1月，汪凌鳴調任非洲地區部，向王翔彙報。
可以說當初汪凌鳴被雷軍寄予眾望，但是其表現並沒有讓人滿意，此次或是因為“猥褻他人”而被辭退，但其當初KPI未達標也可能是原因之一。
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