最近，上海交通大學的一則招聘啟事引發了網友熱議。根據上海交通大學人才招聘網消息，保衛處的治安管理崗招聘條件要求“研究生教育學歷，碩士及以上學位”。
看到這裡，不少網友表示驚住了。然而，也有網友對碩士學歷的要求表示不足為奇，“看清楚，這招的是管理崗”。
針對爭議，上海交通大學工作人員也進行回應稱，可能部分網友對該崗位有所誤解，該崗位招的是治安管理崗，是學校行政機關管理人員，崗位職責在網站上寫得很清楚。
的確，一個崗位名稱，或許難以涵蓋一個崗位的全部職責，人們往往輕易就對一個行業或者職位“想當然”地下判斷，進而得出“大材小用”的結論。
就拿高校“治安管理崗”來說，2015年，四川大學保衛處招聘工作人員，要求具有博士學歷。
而之所以對應聘者有高學歷的要求，一則很多領域和行業的管理方式正在發生變化，向著更加專業化、智能化、規範化方向發展。
就拿保衛工作來說，校園面臨的新形勢更復雜，應用的新設備更多樣，在當前的疫情防控階段，運用數字化手段嚴把校園安全關，對進出校園的學生、來訪者、快遞員、留學生等不同群體做好管理工作，的確需要相對全面的職業素質，而學歷在一定程度上，能夠提供一個維度，去衡量應聘者在該領域的專業實力和綜合水平。
儘管有種種鋪墊，但當人們看到“招聘治安管理要求碩士學歷”的類似新聞時，仍然會感到心頭一震，這緣於人們對一些崗位的舊印象與其對學歷的新要求之間形成了反差。
人們往往更喜歡聽到的是“不拘一格降人才”“英雄不問出處”的故事，在這些故事的背後，“逆襲”的機會總能點燃生活的希望。而“低就”的故事，則在無形之中給世人註解“人生不易”平添了一份佐證。其實，不論是“不拘一格降人才”抑或“英雄不問出處”的前提，都得是有真才實學，有汗水澆灌。
因而，再看到這樣讓人“驚詫”的招聘啟事，其實也沒什麼不好。它至少在提醒你：努力。
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