一個姐妹，失業在家，面臨自己全額承擔社保費的問題。
她聽說可以找勞務代理公司掛靠繳納，也可以個人去辦理靈活就業社保。
就向我諮詢：公司代繳社保十五年和不上班個人繳十五年，退休養老金一樣嗎？
比較公司代繳社保15年和個人繳納15年的養老金是否一樣，可以推斷這裡指的是靈活就業社保。
因為只有靈活就業社保和公司繳納社保裡的養老保險同屬於城鎮職工養老保險。
要想公司代繳社保和個人繳納靈活就業社保同等年限領取的養老金完全一樣的話，需要同時滿足以下幾個條件：繳費基數相同，繳費年限相同，並且在同一年、同一個地區退休。
換句話說，只要以上四個因素完全相同的話，養老金就是相同的，因為這兩個屬於同一個體系。
那麼公司代繳社保和個人繳納靈活就業社保又有什麼不同呢？
下面由“晶說社保”為您深度解析：
一、繳費項目不同，所對應享受的保險待遇也不一樣。
1. 公司代繳社保必須繳納四項保險：養老，醫療，工傷，失業四項保險。
2. 個人繳納靈活就業社保只能繳納兩項保險：養老和醫療。
3. 由此產生的區別就是：
- 公司代繳社保，除了可以享受養老和醫療待遇以外，還可以享受生育保險的待遇，失業保險的待遇，工傷保險的待遇。
- 尤其是生育保險這一塊，由於生孩子與工傷、失業不同，屬於有計劃可預見的，所以對於有要寶寶計劃的姐妹們，建議在公司繳納社保，可以享受生育保險待遇。
- 現在雖然生育保險已經合併到醫療保險中，但是，靈活就業社保人員仍然不能享受生育保險待遇。
二、繳費金額不同。
1. 由於該公司繳納的是五險，且養老保險繳費比例為24%，靈活就業社保繳費比例為20%；醫療保險繳費比例是一樣的；所以，公司代繳社保，保險費會高一些。
2. 那麼社保費會高多少呢每個月？
以2019年青島市最低繳費基數為例：公司繳納社保需要1215.41元， 個人繳納靈活就業社保只需要1006.85元。
兩者每月相差208.5元。
3. 所以如果沒有要寶寶的計劃，單純從經濟方面來考慮的話，肯定是繳納靈活就業社保更為划算。
三、寫在最後的話：
- 如果是在同一個地區繳納社保，繳費基數繳費年限完全相同，又是在同一年退休的話，公司代繳社保和個人靈繳納靈活就業社保，可以領取的養老金是完全相同的。
- 如果單純考慮養老保險和醫療保險的話，個人繳納靈活就業社保比公司代繳每月可以便宜208.5元。
- 所以如果是個人繳納社保，領取養老金的話還是繳納靈活就業社保更為划算。
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