一支球队没有铁的纪律，是不可能打胜仗的。比赛犹如没有硝烟的比赛，球队就如同军队。纪律严明的军队方能打胜仗，同样，纪律严明的球队才能赢球争冠军。而在规范内部管理和球员行为准则方面，恒大以铁腕管理、重奖重罚著称。
4月14日晚，广州恒大淘宝足球俱乐部发布公告，给予球员于汉超开除处分，理由是严重违反“三九”队规之“九开除”的纪律规定。当日，于汉超因违反《中华人民共和国道路交通安全法》，被广州市公安局依法处以罚款5000元、行政拘留15天的处罚。
恒大俱乐部能否依照队规开除于汉超？国际体育仲裁法庭仲裁员、《中华人民共和国体育法》修法小组成员、上海通力律师事务所吴炜律师表示：首先，“三九”队规是恒大俱乐部的纪律队规，不但已经向球员进行了多次传达, 并且在整个足球圈也已经广为知晓。俱乐部此前已经多次依据“三九”队规做出纪律处罚, 并即时进行全队通报，于汉超也在场并无异议。俱乐部全体成员均对此十分了解, 在此情况下, 据此可以作为开除球员的依据。其次，虽然于汉超的行为可能没有触及刑事犯罪, 但是根据队规和工作合同, 已经属于严重违纪行为,构成了俱乐部解约的正当理由。第三，与传统劳动合同争议不同的是, 职业俱乐部与其球员之间工作合同的争议, 应由中国足协仲裁委员会审理。这点已经有国内法院的判例可循。于汉超与俱乐部之间工作合同属于足球行业内部管理的合同, 也约定了适用足球行业规定, 因此中国足协仲裁委在审理时首先以足球行业规定、合同约定和行业惯例为优先适用。
据了解，恒大俱乐部2010年成立以来，一直秉承恒大集团从严管理的企业文化，实施奖罚分明、重奖重罚的管理机制。2019赛季开始前，俱乐部升级出台史上最严的“三九”队规，恒大老板许家印强调：作为职业球员，必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心，“三九”队规是恒大队的“军规”，是铁的纪律，希望所有球员一定要不折不扣地坚决遵守，球队一定要不折不扣地坚决贯彻落实。
有规矩，才能成方圆。直如军中，号令严明、令行禁止方能成军，并进而成为一支所向无敌的强军之基础。这一点，与足球强队本质相通。一支球队要想成为世界级的一流强队，没有“规矩”、一盘散沙是无法想象的。 “有规矩”，是恒大从一支籍籍无名的足坛“新丁”，蜕变为亚洲顶级强队的建队基础，“有管理”并严格执行，是恒大走向更远、更高的运行保障。
恒大，已经在中国足坛和亚洲赛场取得了辉煌的成绩，但也正是如此，不论是球员还是俱乐部，压力都在一步步放大。自律，仅仅是球员不断保持竞争力的一个方面。而成为一支足球强军、并能保持巅峰状态，在经济实力之外，“有规矩”“有管理”必不可少。
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