大家好！今天是五一的第二天，今天和大家分享的是高新區某單位聘用制考試的過程，聘用制是什麼意思呢？待遇怎麼樣呢？大家看我一一分享哈！
這個時候距離我在社區工作已經近一年半了，這一年辦的時間我陸續參加了很多考試，基本上之前說的所有考試都是那段時間參加的，說實話，在社區工作之後學習的勁頭一直不是那麼足，不過好在就是每一天都在學習，慢慢積累下來，做的題目也是不少了，各種真題做了好幾遍，而且那種某圖的題庫裡面也刷了小三千道題目，真的是智商不夠，硬做題目來湊啊，不過這也是當年在高中和大學沒有好好學習欠下來的債，大家還是努力學習最重要啊！
接下來說一說高新區某局額外人員招聘，這個招聘時我在高新人才網上看到的，很幸運的由於工作性質，只適合招收男性，而且不限專業，一次性招了不少人，運氣不錯，筆試第七名進入了面試，現在大致說一下考試的內容。
筆試面試流程：
筆試是兩套試卷，一套全是選擇題，一套都是論述題。筆試地點是在高新區的一個小學，好像是桂花園學校。有需要注意的是，這兩份卷子的所有題目全是和招考崗位相關的內容，比如說你參加的警察局的，肯定有日常執法相關的條例之類的，比如什麼情況可以予以什麼處罰，上限下限這個樣子的，論述題包括工作的日常知識還有部分公文知識等等，當然我考的不是警察局，但是考試的內容就是這樣的一個意思，建議大家以後遇見這種某局某單位單獨招聘的一定要了解一下相關的考試內容，在網上搜一搜相關的題目即可，一般都是有的，我就考試當天早上看了一下，所以筆試的確是吃虧一些。
這場考試出成績很快的，從筆試結束到面試大概半個月這個樣子的，我沒有參加面試班了，就自己在單位看了看面試書，其實面試不是很難，我這幾次面試成績都還可以，像這次面試60人我面試第二，筆面合成也是第二。以後有機會和大家分享一下面試的心得，把我一對一和小班實戰的筆記和大家分享一下。
面試流程：
面試題目是三道，高新區的面試還是特有特色的，三道題目第一題是自我介紹，這題我和麵試的小夥伴交流過很重要！一定要把自己之前的工作挑重點講，有基層工作經驗或者相關政府工作經驗的著重說出來，個人感覺這個是加分項。之後一道題目是情景模擬題，另一道是和單位工作密切相關的政策認知題。總結來說這場考試基本考的都是招考單位相關的業務知識，所以遇見這類考試一定要把單位相關知識著重複習一下。
政審和體檢流程：
之後就是政審和體檢，這個是局聘的，政審不是很嚴格，其實對於政審我發言權不是很多，因為目前我沒有考公成功過，對於公務員的政審一套流程沒有經歷過，所以和大家分享的是自己確實經歷過的僅供參考。這裡的政審只需要之前的工作單位開具考查材料，待業人員或者剛畢業的人員去自己戶籍所在街道的社居委開具考察材料蓋章即可。
之後是體檢，體檢和政審時間差不多，我是體檢當天把政審材料帶過去交的，體檢過程很嚴的，當時一起集合之後統一關了手機坐大巴去了五里屯那裡的902醫院，當時還有入伍軍人一起在參加體檢，比包河區那個體檢項目多不少，體檢費是480吧？好像就叫公務員體檢，項目很嚴格，尿檢血常規這些都肯定有的。
公示及錄用：
政審體檢之後就是公示了，公示之後入職培訓，高新區這邊好像入職都是要去市委黨校培訓一週的，五天的理論學習，兩天的軍訓，講課的有局裡的領導也有黨校的老師，市委黨校就是大蜀山邊上的這個，當時對這裡的印象就是伙食還不錯哈哈哈！
之後呢，就是等著公示，然後報道啦！這裡和小夥伴們講一下，考上工作之後還是應該瞭解一下待遇問題，並且在職的朋友儘量不明確待遇的情況應當瞭解後再決定是否入職（當然編外進編內，鄉鎮進省直這樣的不需要考慮，直接就是上！）主要就是這類聘用的每個都是不同的待遇，所以最好打聽清楚！
培訓及定崗：
培訓之後就是回單位開見面會，定崗然後分配，這裡和大家說最好還是和用人單位的領導溝通一下，我就是因為個人家庭原因和分配的崗位實在不合適，又由於定崗之後在換崗很困難，不得已向領導提出了離職，著實為單位帶來了不小麻煩。
最後和大家科普一下聘用制：
其實基本上參加過工作的或者考試的朋友基本都瞭解什麼聘用制，就是和用人單位簽訂合同的人員，比如大學生基層特例人員，被哪個單位錄用就和哪個單位簽訂合同。明確兩點：
1.沒有編制，但是很穩定，關係在單位，一般情況不作死或沒有特殊政策（比如招書記員之前）不會辭退；
2.三支一扶性質不一樣，不是服務基層項目人員；
至於待遇問題，每個地區不一樣，一般來說合肥市區的聘用制肯定比勞務派遣工資高的，年休假、工會、績效獎金多少都有一些的。
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