大家好！今天是五一的第二天，今天和大家分享的是高新区某单位聘用制考试的过程，聘用制是什么意思呢？待遇怎么样呢？大家看我一一分享哈！
这个时候距离我在社区工作已经近一年半了，这一年办的时间我陆续参加了很多考试，基本上之前说的所有考试都是那段时间参加的，说实话，在社区工作之后学习的劲头一直不是那么足，不过好在就是每一天都在学习，慢慢积累下来，做的题目也是不少了，各种真题做了好几遍，而且那种某图的题库里面也刷了小三千道题目，真的是智商不够，硬做题目来凑啊，不过这也是当年在高中和大学没有好好学习欠下来的债，大家还是努力学习最重要啊！
接下来说一说高新区某局额外人员招聘，这个招聘时我在高新人才网上看到的，很幸运的由于工作性质，只适合招收男性，而且不限专业，一次性招了不少人，运气不错，笔试第七名进入了面试，现在大致说一下考试的内容。
笔试面试流程：
笔试是两套试卷，一套全是选择题，一套都是论述题。笔试地点是在高新区的一个小学，好像是桂花园学校。有需要注意的是，这两份卷子的所有题目全是和招考岗位相关的内容，比如说你参加的警察局的，肯定有日常执法相关的条例之类的，比如什么情况可以予以什么处罚，上限下限这个样子的，论述题包括工作的日常知识还有部分公文知识等等，当然我考的不是警察局，但是考试的内容就是这样的一个意思，建议大家以后遇见这种某局某单位单独招聘的一定要了解一下相关的考试内容，在网上搜一搜相关的题目即可，一般都是有的，我就考试当天早上看了一下，所以笔试的确是吃亏一些。
这场考试出成绩很快的，从笔试结束到面试大概半个月这个样子的，我没有参加面试班了，就自己在单位看了看面试书，其实面试不是很难，我这几次面试成绩都还可以，像这次面试60人我面试第二，笔面合成也是第二。以后有机会和大家分享一下面试的心得，把我一对一和小班实战的笔记和大家分享一下。
面试流程：
面试题目是三道，高新区的面试还是特有特色的，三道题目第一题是自我介绍，这题我和面试的小伙伴交流过很重要！一定要把自己之前的工作挑重点讲，有基层工作经验或者相关政府工作经验的着重说出来，个人感觉这个是加分项。之后一道题目是情景模拟题，另一道是和单位工作密切相关的政策认知题。总结来说这场考试基本考的都是招考单位相关的业务知识，所以遇见这类考试一定要把单位相关知识着重复习一下。
政审和体检流程：
之后就是政审和体检，这个是局聘的，政审不是很严格，其实对于政审我发言权不是很多，因为目前我没有考公成功过，对于公务员的政审一套流程没有经历过，所以和大家分享的是自己确实经历过的仅供参考。这里的政审只需要之前的工作单位开具考查材料，待业人员或者刚毕业的人员去自己户籍所在街道的社居委开具考察材料盖章即可。
之后是体检，体检和政审时间差不多，我是体检当天把政审材料带过去交的，体检过程很严的，当时一起集合之后统一关了手机坐大巴去了五里屯那里的902医院，当时还有入伍军人一起在参加体检，比包河区那个体检项目多不少，体检费是480吧？好像就叫公务员体检，项目很严格，尿检血常规这些都肯定有的。
公示及录用：
政审体检之后就是公示了，公示之后入职培训，高新区这边好像入职都是要去市委党校培训一周的，五天的理论学习，两天的军训，讲课的有局里的领导也有党校的老师，市委党校就是大蜀山边上的这个，当时对这里的印象就是伙食还不错哈哈哈！
之后呢，就是等着公示，然后报道啦！这里和小伙伴们讲一下，考上工作之后还是应该了解一下待遇问题，并且在职的朋友尽量不明确待遇的情况应当了解后再决定是否入职（当然编外进编内，乡镇进省直这样的不需要考虑，直接就是上！）主要就是这类聘用的每个都是不同的待遇，所以最好打听清楚！
培训及定岗：
培训之后就是回单位开见面会，定岗然后分配，这里和大家说最好还是和用人单位的领导沟通一下，我就是因为个人家庭原因和分配的岗位实在不合适，又由于定岗之后在换岗很困难，不得已向领导提出了离职，着实为单位带来了不小麻烦。
最后和大家科普一下聘用制：
其实基本上参加过工作的或者考试的朋友基本都了解什么聘用制，就是和用人单位签订合同的人员，比如大学生基层特例人员，被哪个单位录用就和哪个单位签订合同。明确两点：
1.没有编制，但是很稳定，关系在单位，一般情况不作死或没有特殊政策（比如招书记员之前）不会辞退；
2.三支一扶性质不一样，不是服务基层项目人员；
至于待遇问题，每个地区不一样，一般来说合肥市区的聘用制肯定比劳务派遣工资高的，年休假、工会、绩效奖金多少都有一些的。
閱讀更多 餘三十 的文章
