此刻，我手機拍下她忙碌的身影。看她一絲不苟的工作，與一般員工別無二致。其實，她還有另外雙重身份，既是名副其實的老闆娘，又是公司副總。她叫李梅。
一，鐵打的師傅，流水的學徒
大約四年前，李梅夫妻倆和另一位同鄉創辦了深圳福高科技有限公司，專業生產模具，注塑電話機殼，路由器外殼等。公司由最初的幾個骨幹發展到如今擁有六七十個員工的規模，箇中滋味，局外人自然不解。談及創業之艱難，李梅感慨良多，諸如資金呀，訂單呀，收款呀是難。但這些平常在外人看來頭大的事相較於留住工人根本不算事了。
這些年，深圳各行業流行一句口頭禪，“招工難，難招工”。每年年初，大街小巷掛滿了招聘啟事，擺放的招工辦公桌比夜市的地攤還多。可謂一家公司挨一家公司，說是摩肩接踵毫不誇張。然而，應聘者卻是寥寥無幾。幾乎家家門可羅鵲。
好不容易招來了新工人，上崗前還得培訓一段時間。作為總經理，李梅有時還得手把手去教。原本指望工人學會技術好為公司服務，沒成想工人學了一鱗半爪，便以技術工身份跑去其他公司去了。技術工比普工工資要高，人往高處走，可以理解。但專為他人作嫁衣，心有不甘。不得已，一咬牙公司拿出血本，一旦工人熟練掌握技術，立馬加薪留住。同時，也細化工藝流程，放慢培訓進度，以免功虧一簣。說到這，李梅笑了，這哪像老闆和工人，分明是貓抓老鼠，被逼的。
二，疫情無情，公司不能無義
今年招工則情況大為改觀，或許是受“疫情”影響，不少公司特別是以外貿為主的公司因訂單減少，舉步維艱，大都停止了招工。所以，今年招工比往年順利許多，公司復工不到半個月，各崗位基本滿員。面對廠門外大批徘徊不去的應聘者，有人建議以新換舊，這樣可以節省一筆薪資，但被李梅否決。疫情無情，但公司不能無義，哪怕在公司服務一天，都是公司一員。這時，讓人家走，你讓他們去哪兒？共克時艱，不能只要求工人。公司和員工一樣責無旁貸。
三，湖北人怎麼了？同樣是公司一員
面對“疫情”肆虐，人們曾一度到了談“鄂”色變的地步。在福高，最初也是如此。福高現有湖北籍工人六名。其中，有一對夫妻家住湖北黃崗市，系“疫情”重災區。春節回了湖北，封城期間，李梅隔三差五打電話問候，解禁後，又馬上通知這對夫妻回公司上班。有人擔心，這對夫妻湖北的，會不會影響其他人。李梅反駁，湖北人怎麼了，同樣是公司一員。政府都解封了，就可以上班。一切按政府規定辦。
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