1. 選人用人、前後矛盾、自我打臉
李楠對外宣傳鋒線沒有可用之人，可從國家隊成員選人之始，就是挑了又挑，選了又選，最後才公佈12人大名單，結果場上真正用的人卻只有7、8個人，外線投手任駿飛、克蘭、阿布都根本沒有機會發揮，所謂用人不疑、疑人不用，李楠犯了兵家大忌。
2.保守固執、不能有效發揮整支隊伍的能量
從巴西熱身賽開始，在國際大賽對抗如此激烈、體力消耗如此之大的情況下，本應12人上場都做貢獻的比賽，卻始終上場打球的就7、8個人，而且上場人員幾乎沒有改變，不能有效發揮整支隊伍的威力，隊伍凝聚力也受到影響，當然沒有贏球的道理。
3.應變力低、臨場指揮毫無章法
最典型的就是對波蘭不該暫停的暫停，發球時外線發球戰術一點也不清晰，導致連續三次關鍵失誤；對委內瑞拉陣容沒有任何針對性，居然明知阿布都扛不住委內瑞拉內線的情況下，讓他去打四號位，而不是發揮他策應和三分遠投的特長，不上強力4號位的任駿飛。
4.因循守舊、排兵佈陣沒有一點針對性
連續三場比賽，排兵佈陣沒有任何改變，三小陣容主打貫穿整個小組賽，在外線投不開、防不住人、內線搶不到籃板、主力體力狀態明顯下降的情況下，也不給二飛、可蘭任何一點上場機會。
5.不會作思想工作、反而增加球員心裡負擔
最後一戰對陣委內瑞拉，李楠居然反覆強調要有耐心、做好細節，而不是要求隊員勇敢拼搏、敢於發揮，這從心裡上給球員很大壓力和思想包袱，使球員不敢甩開包袱勇敢發揮，艾倫、趙睿就是例子，導致最終失利。
分享到:
閱讀更多 遼寧削他 的文章
