2020年不要輕易離職,慎重思考再做決定,這些“情況”已現身!

隨著疫情的逐漸穩定,我國的企業逐漸復工復產,人們也逐漸回到了自己的工作崗位上,重新成為“上班族”。

提到工作,可能是有人歡喜有人愁,企業逐漸穩定下來的,員工們還相較於踏實、安心,而很多企業在面對困難之時,難以支撐不得不裁員,甚至是直接宣佈破產解散,這對於丟失工作的人來說更是難熬,更不用說那些年前辭職的人是過了一段多麼艱難的時光了。

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如今,很多人都重新步入了找工作的路上,一份工作甚至吸引了很多人來競爭,找工作變得很困難。

甚至一度“招工難”的各大工廠,最近都出現了“人滿為患”的情況,甚至出現了不少人“爭搶”同一職位的情況。不難發現,最近各大求職平臺已經變得非常火爆,每天都有“無數”人把簡歷投出去,但很多時候都是等啊等,然後就沒什麼消息了。

這種情況,讓很多曾有辭職念頭的人變得“小心翼翼”起來,是不是還需要等一等?我國疫情已經得到良好控制,為什麼讓找工作還這麼難?

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企業尚未完全“恢復”

在我國“停工抗疫”期間,許多企業的發展受到了很大的影響,尤其是餐飲業、旅遊業、服務業、酒店等行業,受到了嚴重的“衝擊”,說這段時間是“零收入”也不為過。

雖然疫情在中國得到了“有效控制”,但並未完全“散去”,很多行業仍將受到影響。許多餐館在重返工作崗位之前就已經開始了“裁員”計劃。甚至很多企業在返工後,就開始了“裁員、減員計劃”,通過多種方式來降低經營成本。對企業來說,這也是一段艱難的時期。

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現在很多企業在疫情期間,遭受了不同的影響和損失,需要一段時間才能“恢復”。所以為了降低運營成本,最近很多企業都減少了招聘。

此外,許多年前辭職的人在疫情期間沒有再找工作,隨著疫情逐漸得到控制,重返工作的人在增多,這也增加了社會職位競爭的壓力。

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不僅是我國一些企業在裁員,像是美國等疫情正在爆發的國家,很多企業裁員減員更是嚴重,像是疫情衝擊下的特斯拉,企業宣佈將解僱所有非必要員工,並對正式員工實行減薪,從4月13日起直至二季度末。這就可以看出面臨失業的人不在少數,很多人都有著失去工作,沒有收入的風險。

社會崗位減少

目前,國外疫情較為嚴重,國際需求減少,導致許多中國企業訂單減少。在這種情況下,許多企業對勞動力的需求大幅降低,裁員或不招人已成為“常態”。特別是許多中小微企業,對人才的需求大幅減少。

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許多人認為被壓抑的消費能力會在疫情爆發後“爆發”,但這還沒有完全發生。現在我們的消費能力正在緩慢增長。像是隨著企業的復工復產,很多餐廳慢慢迎來了客人,尤其是在大城市,隨著人們逐漸步入工作,來餐廳吃午餐的人在不斷增多。就連去商場逛街、借充電寶的用戶數量都有所回升。

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市場逐漸恢復

從這也可以看出,隨著時間的推移,我國社會“運轉”將逐漸恢復到正常水平。很多遇到困難的產業也會不斷升級,逐漸恢復。像是房地產行業、汽車行業等引起直播賣房方式,吸引剛需者,消費者有所上漲。

隨著時間的推移,社會在不斷向前發展中,就業形勢逐步好轉,地方返工速度將加快。我國各行各業的需求也會增加,各大企業又會重新進行招聘。

不論是什麼時候,離職都是一件較大的事情,不要輕易選擇,慎重思考後再做打算!


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