第3期:未來職場,你不想知道這些?

關鍵詞:a 未來職業世界,只有三種人

b 自由職業態

c 三種新興職業


第3期:未來職場,你不想知道這些?



前面講了在未來高感性時代可能會增值的幾種能力。你既需要擴大你的影響力,也要提高你的競爭力,才能在能力&圈子&特色的體系活的很好。

那影響力和競爭力又要如何提升呢?或許讀完這篇文章,會給你一點思考。

01 三種人

好了,今天先從一本書說起,書名是《增長的本質》,裡面就提出了這麼一個觀點:今天的社會和原始社會的不同,本質上來說是物質排列組合的方式不同。

這是什麼意思呢?

就是說,橡膠、鋼鐵這些東西以前就有,現在人們把它組裝成汽車;磚石這些東西以前也有,在某個時候人們開始重新排列砌房;手機裡面的處理器,和沙子的物質是一樣的,只不過是因特爾用新的方式組合了原子。

這個更好的組合方式,本質上就是信息。

現代社會,書本、新聞、談資等等都是信息。人類社會的進步,其實就是信息增量的過程。

好啦,明白了這一點後,接下來就是重點啦!

一個人最習慣處理信息的方式,決定了你的職業路徑和職業類型。

下面一張圖告訴你:


第3期:未來職場,你不想知道這些?


同樣是得到一段信息,有人就下意識的想要分享給其他人;有人想要繼續挖掘深層次的內容;有人想在哪還有這種信息呢?

那麼思考一下:你下意識地是如何處理信息的呢?

歡迎前來討論~

02 自由職業

什麼是自由職業?

“自由”兩個字非常讓人嚮往,可這種所謂“自由”,真的就自由嘛?

寫作者、攝影師、技術顧問等等,他們上班時間隨意、地點隨意、不用看別人臉色,想為誰工作就接誰的單,看樣子蠻自由隨性的。

你的收入是否會穩定?

你是否有充足的金錢支撐你較長時間沒有收入,也可以活下去?

我覺得這兩個問題,可以很好的衡量一個自由職業者,是否稱職,是否較為成功。

自由職業者,看起來很美好,但是真的壓力還蠻大的。我接觸過的一些人,他們也要費盡心思的“討好”用戶,憋死多少腦細胞寫出一篇文章,還要不斷地充電學習等等。

一個人活成一家公司,這很考驗一個人的綜合素質。那什麼才算一個人成為一家公司的能力,一張圖告訴你:


第3期:未來職場,你不想知道這些?


這種超級個體的成長方式,像經營一家公司一樣的經營自己,你是否有些想法呢?

不妨問自己這麼幾個問題:

是否有足夠的產品能力?能否保證持續輸出?

是否有營銷能力?把自己的產品賣出去。

是否有自我運營的能力,能堅持學習、自我管理?

然後,你就知道需要在哪裡進行提升了。

03 三種新職業

職場中,人們越來越不滿足單調、重複的勞動,追求自主、精專和意義感,基於這三個方面,現在出現了三種對應的新的生活形態。

a 在地青年

通過地理優勢定位,藉助互聯網的便捷,對外輸出本地產品。

隨著消費升級,真正特色的、自然的當地資源正在變得越來越稀缺。

假如你所處的地方,恰好有著獨特的地理、人文、文化優勢,那麼你可以考慮這種生活方式。就好似淘寶村、農家樂這種。

b 新工匠

這兩年,“工匠精神”這個詞很熱。

意味著如今你要是有一門獨特優秀的手藝,你絕對會越來越值錢。這幾天我就在抖音上看到一個名叫“山村阿杰”的人,自行車、太陽鏡、面膜、梳妝檯等等東西,他都是用竹子、玫瑰花瓣等等這些東西自己製作成的。他的簡介上寫的“山村魯班”。

所以,找到一門你獨特的手藝,成為一個手藝人也是一個很好的選擇。

c 社會企業與公益

現在人們很喜歡公益,回收舊衣物、老兵救助,還有支付寶種樹等等,這些都是在追求一種社會意義感。

所以,如果你能解決某個社會問題,這背後或許就有新的職業機會。


04

說到最後,總結一下吧。

你的收入=單價*購買次數

比如:你出版了一本書,或者刊登了一篇文章,或者完成了一個項目,收入都是基於這個公式。

能力提升,基本就是從以下三個方面實現:

①產品方面---提高水平、質量,或增加附加值 提高單價

②媒體方面---擴大影響力,傳播口碑,提高競爭力 增加購買次數

③運營方面---提升效率,減少時間成本

講的再多,你不思考、不用的話,也都是廢話!


第3期:未來職場,你不想知道這些?


我是柳江南

一個終身學習的俗人


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