熊仔很6
工作了兩年沒漲工資，這個問題很好解決啊！從公司角度看，1. 公司是否還在盈利2.公司前景怎麼樣。3. 你個人的職業規劃和目前的環境是否是相符合的。
公司還在盈利，說明有絕對的資本可以給你加工資。
公司前景一片光明，給了很多人加工資，甚至是新人加工資都不給你加，那你就要從自身找原因。
你個人的職業目標能否從目前的工作中得到一些支持，如果是很有幫助，那是有留下來的價值，如果只是暫時性的養家餬口，那建議你還是選擇另外的工作。
鞦韆PPT
該不該跳槽，只需考慮兩個維度
1.能掙到錢
2.能學到東西
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戒菸中的小雨
這個問題，其實，很簡單，但是，一般人想不明白。
首先要看你這個公司是做什麼的？如果做的是熱門行業，比如，投資理財啊，廣告公司啊，和金融方面的這樣的公司，如果你能做到兩年肯定會給你漲工資，如果，沒有漲那就肯定老闆對你有意見。
比如，物業公司，這些實體的，不漲工資是很正常的，因為，實體公司他們需要週日的不會在短時間看到太多的效益，所以，這樣的公司一般要做幾年吧，或者國家發佈漲工資才可以，不然不會的。
還有別的方面，就是你自己這個方面，如果，你有很高的能力，能讓公司感覺到如果沒有你，公司會少很多盈利的話，這樣的情況下，我估計你會每年都漲工資，所以，我說工資這個方面很多說法，反過來，每天混日子，老闆，怎麼會把錢白白的給你呢？還有一個可能就是，老闆，針對你，就哪怕你做一輩子都不會給你，但是我相信這個可能太小了。
所以，你要考慮下，看這個公司你值得不值得做下去，有沒有發展，如果，真的對你有發展，不漲工資也要做下去，哪怕不給也要做，我記得是馬雲說過的，只要對你也有發展的事就要堅持去做。謝謝
