田園姐姐
我也是做果園的，關於人工費這部分確實是一個不容小覷的開支部分，是一筆細水長流的帳目。不知道你們一共有多少畝呀，全部請的月薪制的固定工嗎？我們園子平時固定工就2人，負責整個園子的管理，外加一個每天晚上的守夜的人（也是帶班的），其餘都是臨時工。臨時工我們都是找當地村民，有活兒的時候班頭就喊他們來幹，沒活兒的時候就自己幹自己家裡面的活兒，然後我們按實際出工的天數給他們結算工資。如果遇到技術含量比較高的修枝塑形的活兒，就請專業的技術來做，也是按天結算費用。如果固定工太多，固定開支確實很大。不過現在最大的問題就是，留守下來的基本上都是60歲左右的老人，年輕人都不願意待在農村幹農活，所以用工荒會越來越嚴重，人工成本也會越來越高。我們現在是儘量上一些高效的農用設備，儘可能的減少人工。反正一邊摸索一邊調整。
果農丹姐
大家好！我就是湖南漵浦的一個農村人，從小在農村長大，見證了我們農村的巨大變化。近幾年來，我們村越來越多的人開始種植果樹，甚至很多都是從來沒種植過的人。果園規模化經營管理，多則百多畝以上，少則幾十畝，一片新農村新景象。但對於，果園一年10萬人工，擔心經濟差影響消費，要不要辭退一部分人？我來談談我的看法：
如果如你所說，我是可以支持你辭退一部分人。今年因疫情嚴重的影響，經濟損失慘重，但是為了防控疫情一切都是值得的。經過兩三個月時間的全力防控，效果還是很不錯的。現在各行各業已經開始進入正軌，全國經濟的巨大引擎已經啟動。目前來看，雖然我國疫情防控已經取得明顯成效，但是國外疫情卻出現成倍的增長，簡直觸目驚心。因此，我國疫情潛在風險等級依然嚴重。疫情造成的經濟影響不僅中國的，更是全球的。因此今年果農的擔心並不是沒有道理的，一旦經濟變差，就會影響消費，從而可能導致果農水果的銷售和降價。如果果農在資金緊張的情況下，還是可以考慮辭退一部分人，或者自己多出點力，來控制人工的成本。因為一旦真的出現經濟變差，市場消費需求蕭條，果農就會面對低價收購或無人收購的問題。又因為水果的保鮮期短，不利於保存，水果的即時性等特點，風險較大。所以可以適當辭退一部分人，但有些關鍵的環節還是不能省的，以免影響下一年果樹的正常生長。
小小在哪兒
可以和大家商量一下，可以相對減少工資，大家共渡難關。
