熊仔很6
【大陳觀點】首先很高興回答你的問題，我覺得這個問題我很有發言權，因為我目前也是2年未漲過一分錢工資，且公司還變相的剋扣加班費，真是一言難盡！
那為什麼我現在還沒有辭職呢？今天就和大家分享下：
一、個人認為有比較好的發展前景
我們公司是香港上市公司，雖說工資不高，但是五險一金福利之類的還是不少，所以這點也是你要參考的一點，根據你自身公司的發展前景，你可以自己評估後再決定。你認為公司有巨大的發展潛力，那我認為現在暫時的不加工資可以容忍！
二、個人認為有學習和成長的機會
公司在同行業中有比較規範的用人制度和培訓晉升體系，給人一種很高大上的感覺，自己在這個公司也能學習到很多有用的職業技能，用知識武裝自己，相信加薪不是夢！
三、個人原因我很懶
比如，我在一個環境中熟悉了之後，就不太想動，只要還能支持下去，那就一定做好每一天。人天生反對改革，缺乏進取心，逃避責任，安於現狀。
四、想辭職，不敢或不能辭職
我自己也是在這家公司服務了10年了，對公司還是有一定感情，加之，現在已成家立業，房貸、車貸、小孩上學以及每天的日常開支每天都是需要錢，每天睜眼要想到的就是怎麼掙更多的錢？所以不能隨便失業！
寫在最後
針對題主這個問題，我的建議是，你要通盤考慮多方面因素，如果你的公司在行業中處於末等地位，沒有發展前景，又沒有很好的學習及培訓機會，那我建議你還是辭職！
如果你的公司是朝陽行業，各方面制度體系都比較完善，又有很好的學習機會，那我建議你暫時留下來，暫時不加薪不可怕，重要的是你要利用好這個平臺，使你自己變得更值錢！
這就是大陳的想法，歡迎關注我，分享每天的職場新鮮事！
大陳牛牛
該不該跳槽，只需考慮兩個維度
1.能掙到錢
2.能學到東西
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 544, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/e64213d7bcb24643a846c5a81931944e
戒菸中的小雨
這個問題，其實，很簡單，但是，一般人想不明白。
首先要看你這個公司是做什麼的？如果做的是熱門行業，比如，投資理財啊，廣告公司啊，和金融方面的這樣的公司，如果你能做到兩年肯定會給你漲工資，如果，沒有漲那就肯定老闆對你有意見。
比如，物業公司，這些實體的，不漲工資是很正常的，因為，實體公司他們需要週日的不會在短時間看到太多的效益，所以，這樣的公司一般要做幾年吧，或者國家發佈漲工資才可以，不然不會的。
還有別的方面，就是你自己這個方面，如果，你有很高的能力，能讓公司感覺到如果沒有你，公司會少很多盈利的話，這樣的情況下，我估計你會每年都漲工資，所以，我說工資這個方面很多說法，反過來，每天混日子，老闆，怎麼會把錢白白的給你呢？還有一個可能就是，老闆，針對你，就哪怕你做一輩子都不會給你，但是我相信這個可能太小了。
所以，你要考慮下，看這個公司你值得不值得做下去，有沒有發展，如果，真的對你有發展，不漲工資也要做下去，哪怕不給也要做，我記得是馬雲說過的，只要對你也有發展的事就要堅持去做。謝謝
