再見很MAN
有三個方面
1工作環境這裡面所說的環境有兩個方面，一方面是指客觀的辦公環境，另一方面是指同事之間的工作氛圍。好的辦公環境會讓人工作心情愉快，尤其是在如今職場工作壓力很大的情況下，優美的環境也能夠起到舒緩精神的作用。同事之間的工作氛圍更不用說，良好的環境氛圍，不僅有利於增強人際關係的融洽，同時對個人的工作熱情，也會起到非常大的促進作用。反之則會影響到自己的工作效率，甚至會阻礙個人的職場發展。
2工作前景選擇一份工作不僅要有“錢圖”更要有前途。所以在選擇一份工作之前，一定要好好分析一下，該行業在未來的幾年之內是否是一個朝陽行業，這樣才能夠更好地踩住時代的浪潮，不至於讓自己被無情地淘汰，時刻緊跟趨勢才會讓自己的未來更加地有保障。
3晉升空間選擇工作的時候，一定要充分考慮到該崗位是否有上升的空間，免得讓自己的付出與收穫不成正比。要知道一個人的精力是有限的，當你把全部熱情全用在了一個錯誤的地方，那無異於陽光掃進了黑洞，最後一無所獲，白白讓自己走了一大段的彎路。一個好的晉升空間，不僅僅可以激發出自己更大的工作熱情，同時當你成功地走上一個臺階之後，你看到的是更廣闊的風景，可以調用更多的資源，未來將又是另一番天地。國企是一個不錯的工作選擇!
瀟湘莫憂
看到題主的問題和具體描述，我發現題主的注意力都在工作待遇和福利上。
無可厚非，這是一項衡量工作好壞的重要指標。但是，僅僅從薪酬待遇上考慮的話，答案很簡單：你希望輕鬆就選後者，你希望錢多就選前者。
但是如果我選擇，我一定還會考慮下面三個方面：
風險的評估
1，行業，工作穩定性如何？
疫情期間，尤其是全球經濟危機有可能持續一兩年的前提下，行業和工作穩定性將是我們最近求職最大的考量因素。
所以，我建議通過網絡信息，熟人朋友，自己面試的感受，甚至可以親自打電話去對方公司，再做一些相關諮詢。
在獲取更多信息的前提下，充分評估工作穩定性，以及你個人的實際情況綜合考慮。
2，只有五險，公積金沒有，是否意味著這個公司不夠正規？
我個人求職比較關注公司的正規程度，因為我們無法預料到工作的過程中會碰到任何問題。
一個正規的公司，它會在各個方面嚴格要求自己。不僅僅在待遇上，還包括做事的方式，人員的管理，產品的生產等方面。
3，沒有休假是否意味著家庭無法照顧，自己毫無休閒以及提升空間？
工作只是生活的一部分，我們認真的工作是為了更幸福的生活，包括物質層面和精神層面。
同時，現在市場上，包括企事業單位，每一份工作都不是終身的。我們在完成本職工作的同時，一定要給自己留一些空間和時間去給自己充電，提高自己。
一旦你不提高，只是每天給別人打工，你就只能收穫那筆眼前的工資。要記住，每天無意義的重複勞動是足以讓人麻木，改變整個人的。
挑戰的大小
1，錢多活多，是否意味著工作難度相應更大，自己是否能應對？
每個企業或者商人都不傻，他們在給你這份薪水的時候，一定是通過綜合考量的。不會僅僅因為活重就給這麼多，沒準還因為這個工作難度大。
所以，你要看看自己是否能應付？需要付出多大才能應付？或者需要學習多久才能應付？
2，沒有休假，是否對身體是極大的挑戰？
人們常說：身體是革命的本錢。你要對自己的身體有個充分的認識，是否能夠應付得了這麼高強度的工作。而且還要考慮到作息時間不固定，沒有鍛鍊時間等因素。
機遇是否存在
1，錢多活多，是否意味著有崗位晉升空間？
行業發展和崗位晉升空間也是我們一定要考慮的問題。你不可能只看到眼前，每年CPI物價都在漲，你的消費支出也在增加，你指望老闆給你的漲薪？
所以要關注工作的成長性，比如你的能力成長性，所在行業的成長性，崗位的成長性。不立足於未來，只想當前一定不是一個好的處世方式。
2，做四休四是否意味著我可以做一些兼職來提高總體收入？
做為職場人，有時候不要忘記自身的拓展性，雖然我一向贊成工作的專注度。但是，當大勢來臨之前，我們也不能敝帚自珍，也該放開眼光，看看是否能做點兼職什麼的？沒準兩項收入加起來不比第一份工作低，你還贏得了很多自主時間。
結束語：工作的選擇上，關注待遇固然重要，但是更加應該關注工作的持續性，增長性。只有將所有因素儘可能的多考慮，才能讓你的選擇更加有意義。
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張白的職場人生
最重要的必須是錢，但是請注意，我指的並不是剛剛工作一兩年內的薪水，而是當你對公司有足夠價值的時候它是否能給你提供公正的待遇。
