工作中受不了一點批評怎麼辦?

滴血微笑


導讀

在職場中,受到批評教育是常態。任何一個新入職的員工,都有一個不斷提高自己的過程,工作做的不好,或者沒有達到預期目的,而被指責應該是很正常的事情。沒有必要過分糾結,或有其他的想法。

一、善於提升自己的工作能力

養成良好的學習習慣,不斷的向書本學,向身邊的老同志學,儘快的熟悉工作流程和操作規範。勤於發現問題,會分析問題,探索解決問題的辦法。經歷的多了,解決的方法也就豐富了。

二、不斷強化自己心理素質

剛入職的新人,對於單位的工作環境不熟悉,在心理上常常有牴觸情緒,有時對一些事情處理規則缺乏鍛鍊,逆反心理還是有的。這需要你爭取更多的歷練機會,做事要大膽,你不要擔心會出錯,犯錯是進步的基礎。

三、積極構建和諧的人際關係

要掌握一定的溝通技巧,增進感情,發揚團隊精神,良好的人際關係,有利於心理素質的提升。在工作中多請示、勤彙報,求大同、存小異,學會換位思考。積極參加單位組織的集體活動,多與領導、同事交換認識,交流思想。

結語:

人的內心需要經過錘鍊,才能不斷強大。工作中受不了一點點批評,這是自尊心太強的緣故,人要自重自愛,但也不要總是強調自我。要把小我放在大局中考慮問題,個人服從全局,這才能不斷的適用社會。


明月壇主


工作與生活中,遇到別人,尤其是領導的批評是很正常的事,必須要學會忍得住,聽下去,記心裡。

忍得住。

平時受不了一點批評的人,在碰到領導或上級批評時,內心就會不由自主地激起一把火,稍一不剋制就會爆發出來。發脾氣的結果就是讓領導趁勢收拾一把,受到損失的還是自己,讓領導正好來個殺雞儆猴,結果是得不償失。

在平時要注意學會剋制,記得要覺著忍得住。按捺住自己內心的怒火,不要還口、狡辯,在領導面前學會沉默,作出一副虛心接受的態度,領導也會順勢收起批評,最後好言相勸,達到自己的目的。

如果非要解釋的話,一定要夾平心靜氣地、保持說話的節奏,不要讓自己的內心的想法表現在語言和臉上,用誠懇的態度與領導對話。表達清楚自己的觀點,不要非在這事情上爭出對錯。

能夠忍得住的技巧,不是一天就會學會的,平時就要多提醒自己,與別人交往、說話時,就要學著謙讓、溫和,用一顆平和的心面對周圍的人。

聽下去。

人生來長著一張口,兩隻耳朵,就是要讓人多聽少說。

遇到別人的批評時,一定要先記著聽下去,想一想別人說得對不對,是不是符合自己的缺點。

如果正好說準了自己的缺點,索性就耐著性子聽下去,畢竟,在現在這個個性突出的社會,一般來說是沒有人會輕易關注別人的缺點。

即使說得不準確,也不要輕易地反駁別人,讓別人說一下,並不會讓自己少點什麼,反而通過別人的心裡話,來清楚地瞭解別人。看起來是聆聽別人的講話,其實可以想自己的事情,無非是懶得跟別人見識罷了。

記心裡。

對於別人善意的批評,一定要記下來,時刻用來提醒自己,可以讓自己不斷地進步。這樣的人應該是良師益友,可以在工作生活中繼續交往下去,別人的進步,也可能會帶來自己的提升。

對於一些懷好意的批評,也要記下來,也許延以時日,會在另一件事情上與人相遇。不要忘記了別人的敵意,防止別人的在自己的計劃中壞事。

人的修煉是一個長期過程,不是一時就能夠達到的。但一定要記住,在工作中沒有人會輕易地讓著你,除非你學著讓人,這右能就會慢慢改變。


微醺看花


【職語真說】觀點:一個人的進步正是建立在外界對自己不停地質疑和批評當中,拒絕批評就是拒絕進步,所以我們應客觀看待和虛心接受來自各方的批評。

一、工作中領導的那些批評

根據某度的解釋,批評是指對缺點或錯誤提出意見,那麼來自於工作上的批評我們可以簡單理解為領導對我們工作上的缺點或錯誤提出意見。在批評下屬時,有些領導只是就事論事,批評只對某項工作而不對人,在批評的同時也會給予下屬一些指導和問題處理方式;有些領導是對事也對人,這些領導往往會趁下屬的錯誤之機,一方面對錯誤進行嚴格指正,另外一方面會藉此樹立自己的權威,有點借題發揮的意味。但不管是哪種情況,前提肯定是自己的工作有差錯和紕漏。

二、領導的批評也許是好事

不管是上面提到的哪種領導,如果在你犯錯誤的時候還能去批評你,那麼恭喜你,他會認為你是一個可塑之才,並相信你在通過努力之後會做的更好。如果領導批評時是隻對工作不對人,那麼說明工作上的錯誤還有彌補和挽回的餘地,而且越是完美的工作越是經歷了反覆不斷的批評;如果領導的批評既對事也對人,拋開領導自身素質不說,那說明你在言行舉止方面還有提升的空間,對自己的為人處世方式也是一種進步。

三、虛心接受批評才能進步

面對領導的批評時,我們在態度上要虛心接受,因為服從和執行是一個員工應具備的基本素質,如果領導的每一個批評換來的都是你的不屑和反抗,那麼第一步你就輸了,認識不到位比行動不到位更加可怕;在行動上我們要對領導的批評和指導有所反饋,在認識到問題和不足之後要想盡一切辦法完善和彌補。只有做到以上這些領導的批評才有意義,我們犯的錯誤也才會更有價值。

總結:要說我們身邊在虛心接受批評方面做的最好的,還要說中國共產黨的批評和自我批評。特別是在黨組織民主生活會期間,每一位黨員都對照黨章黨規,開展批評和自我批評,找差距補短板,從組織到個人都不斷進行自我完善和自我淨化。如果容不得一點批評,我們黨怎麼能稱為世界上制度領先和卓越的政黨呢?

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