妖怪名單上次我
不能一蹴而就論！50歲以上基本沒奔頭了，工作隊長兼第一書記也就如此！對45歲以下的有可能提拔任用！美好事情很多，仕途有望也結，希望也多！但失望也越大！我正科到頂了！現駐村工作隊長兼第一書記，你說還有副處嗎！扯談！
尋夢143590448
我是職場導航儀，願為職場朋友導航。
駐村第一書記有前途嗎？毫不含糊地說，駐村第一書記只要工作幹得好，大都是很有前途的，主要原因，一是駐村第一書記選派時，大都是後備幹部。二是駐村第一書記在扶貧工作崗位上吃苦耐勞、貢獻很大。三是他們經過駐村鍛鍊，工作能力都有顯著提高。在這裡，可以順便告訴大家，本人曾經在市級單位擔任主要領導，對所屬選派擔任駐村第一書記的科級幹部，大都提拔為縣處級幹部，而擔任第一書記的副處級幹部，也作為正處級幹部備選對象，繼續加以培養。其實，這種做法，也是各地各單位普遍推廣的做法。
1，按照組織要求，選派第一書記時，優先選派素質高、能力強、作風正、有發展前途的後備幹部。
按照中央安排部署，扶貧攻堅工作需要大量的優秀幹部，深入到村，堅持扶貧。由此，各地選派一些優秀幹部，帶領工作組，深入到村，並且，擔任駐村第一書記，基本上都要求素質高、能力強、作風正、有發展前途的後備幹部。這樣，經過兩到三年駐村扶貧工作鍛鍊，使這些後備幹部迅速成長起來，並且優先得到提拔重用。這是近幾年來，全國各地普遍出現的幹部管理現實。
2，按照組織要求，駐村第一書記扶貧工作相對穩定兩到三年，工作十分辛苦，工作任務繁重，工作成效十分突出。
在扶貧攻堅的實際工作中，駐村工作隊一般包村扶貧時間三年以上，在這個時間過程中，各級組織要求，駐村第一書記相對穩定，沒有極特殊情況，不準換人，工作隊員每年可以調整。大家都知道，駐村工作隊所幫扶的村都是貧困村，條件比較艱苦，扶貧工作任務十分艱鉅。這些任務目標，都是考核的硬任務，必須要按時完成。所以，第一書記的責任非常重大，在三年工作時間內，確實需要做出巨大的努力，才能完成工作任務，並且做出突出成績。所以，在職務晉升上，就應該優先考慮，這也是非常必要的事情，更是順理成章的事情。
3，按照扶貧任務需要，駐村第一書記親自規劃扶貧工作，幫助跑辦扶貧項目，努力改變駐村落後面貌，堅持得到實踐鍛鍊，工作能力得到顯著提高。
按照扶貧工作任務需要，每個駐村工作組，要對所幫扶的貧困村。進行詳細調查摸底。並且，針對實際需要，做出三年脫貧工作規劃。這些規劃內容，包括了幾十項工作任務，從村班子建設、衛生環境改善、基礎設施建設、產業扶貧項目建設、村民收入指標達標，以及村民文明素質提升等各方面，都要列入年度考核範圍。為了完成這些工作任務，駐村第一書記就要帶頭抓好落實，帶頭跑辦扶貧產業項目，帶頭推進基礎設施建設，同時，還要管理好駐村工作隊隊員。在這一系列的工作任務過程中，確實對駐村第一書記的工作能力有超強的鍛鍊，有顯著提高，從而，達到組織上選拔任用幹部的標準，大多數人都得到優先提拔重用。
4，駐村第一書記工作成績顯著，更要謙虛謹慎，戒驕戒躁，在今後工作崗位上，繼續努力，勤奮工作，不斷取得新成績。
在駐村第一書記的工作實踐中，各級黨組織的要求也是十分嚴格的，首先，要帶頭執行黨的方針政策，帶頭艱苦奮鬥推進各項工作任務落實，帶頭嚴格遵守各項規章制度，帶頭嚴於律己廉政勤政。特別是在工作中取得了突出成績，更要謙虛謹慎，戒驕戒躁，在今後的工作崗位上，繼續努力，勤奮工作，不斷取得新的工作成績。這樣，才能確保駐村第一書記的前途更加寬廣。
總之，被選入扶貧工作隊，對每個人都是一個很好的鍛鍊，特別是要被選中駐村第一書記，那是你工作上的榮幸。雖然工作條件十分艱苦，工作任務十分繁重，但對於每個人的鍛鍊成長機會是十分寶貴的。而且，你個人的前途是十分光明的，沒有任何可以懷疑的餘地。
職場導航儀
被組織上選派下村擔任第一書記的幹部，下村任職期間的工作表現可以作為幹部考核的重要依據。
現實中，那些被組織上列為後備幹部培養的人選，原則上是很少會被選派下村任職的，原因就是村級工作非常複雜，很容易把一個優秀的後備幹部人選陷在村級複雜的工作之中，而事與願違。
通來說，被選派下村擔任第一書記的人選，都是適合村級工作特點性需求的人。換句話說，即便是一個縣直單位的局長，並不一定就是可以幹好村級工作的第一書記的合適人選。
