駐村第一書記有前途嗎?

妖怪名單上次我


不能一蹴而就論!50歲以上基本沒奔頭了,工作隊長兼第一書記也就如此!對45歲以下的有可能提拔任用!美好事情很多,仕途有望也結,希望也多!但失望也越大!我正科到頂了!現駐村工作隊長兼第一書記,你說還有副處嗎!扯談!


尋夢143590448


我是職場導航儀,願為職場朋友導航。

駐村第一書記有前途嗎?毫不含糊地說,駐村第一書記只要工作幹得好,大都是很有前途的,主要原因,一是駐村第一書記選派時,大都是後備幹部。二是駐村第一書記在扶貧工作崗位上吃苦耐勞、貢獻很大。三是他們經過駐村鍛鍊,工作能力都有顯著提高。在這裡,可以順便告訴大家,本人曾經在市級單位擔任主要領導,對所屬選派擔任駐村第一書記的科級幹部,大都提拔為縣處級幹部,而擔任第一書記的副處級幹部,也作為正處級幹部備選對象,繼續加以培養。其實,這種做法,也是各地各單位普遍推廣的做法。

1,按照組織要求,選派第一書記時,優先選派素質高、能力強、作風正、有發展前途的後備幹部。

按照中央安排部署,扶貧攻堅工作需要大量的優秀幹部,深入到村,堅持扶貧。由此,各地選派一些優秀幹部,帶領工作組,深入到村,並且,擔任駐村第一書記,基本上都要求素質高、能力強、作風正、有發展前途的後備幹部。這樣,經過兩到三年駐村扶貧工作鍛鍊,使這些後備幹部迅速成長起來,並且優先得到提拔重用。這是近幾年來,全國各地普遍出現的幹部管理現實。

2,按照組織要求,駐村第一書記扶貧工作相對穩定兩到三年,工作十分辛苦,工作任務繁重,工作成效十分突出。

在扶貧攻堅的實際工作中,駐村工作隊一般包村扶貧時間三年以上,在這個時間過程中,各級組織要求,駐村第一書記相對穩定,沒有極特殊情況,不準換人,工作隊員每年可以調整。大家都知道,駐村工作隊所幫扶的村都是貧困村,條件比較艱苦,扶貧工作任務十分艱鉅。這些任務目標,都是考核的硬任務,必須要按時完成。所以,第一書記的責任非常重大,在三年工作時間內,確實需要做出巨大的努力,才能完成工作任務,並且做出突出成績。所以,在職務晉升上,就應該優先考慮,這也是非常必要的事情,更是順理成章的事情。

3,按照扶貧任務需要,駐村第一書記親自規劃扶貧工作,幫助跑辦扶貧項目,努力改變駐村落後面貌,堅持得到實踐鍛鍊,工作能力得到顯著提高。

按照扶貧工作任務需要,每個駐村工作組,要對所幫扶的貧困村。進行詳細調查摸底。並且,針對實際需要,做出三年脫貧工作規劃。這些規劃內容,包括了幾十項工作任務,從村班子建設、衛生環境改善、基礎設施建設、產業扶貧項目建設、村民收入指標達標,以及村民文明素質提升等各方面,都要列入年度考核範圍。為了完成這些工作任務,駐村第一書記就要帶頭抓好落實,帶頭跑辦扶貧產業項目,帶頭推進基礎設施建設,同時,還要管理好駐村工作隊隊員。在這一系列的工作任務過程中,確實對駐村第一書記的工作能力有超強的鍛鍊,有顯著提高,從而,達到組織上選拔任用幹部的標準,大多數人都得到優先提拔重用。

4,駐村第一書記工作成績顯著,更要謙虛謹慎,戒驕戒躁,在今後工作崗位上,繼續努力,勤奮工作,不斷取得新成績。

在駐村第一書記的工作實踐中,各級黨組織的要求也是十分嚴格的,首先,要帶頭執行黨的方針政策,帶頭艱苦奮鬥推進各項工作任務落實,帶頭嚴格遵守各項規章制度,帶頭嚴於律己廉政勤政。特別是在工作中取得了突出成績,更要謙虛謹慎,戒驕戒躁,在今後的工作崗位上,繼續努力,勤奮工作,不斷取得新的工作成績。這樣,才能確保駐村第一書記的前途更加寬廣。

總之,被選入扶貧工作隊,對每個人都是一個很好的鍛鍊,特別是要被選中駐村第一書記,那是你工作上的榮幸。雖然工作條件十分艱苦,工作任務十分繁重,但對於每個人的鍛鍊成長機會是十分寶貴的。而且,你個人的前途是十分光明的,沒有任何可以懷疑的餘地。


職場導航儀


被組織上選派下村擔任第一書記的幹部,下村任職期間的工作表現可以作為幹部考核的重要依據。

  現實中,那些被組織上列為後備幹部培養的人選,原則上是很少會被選派下村任職的,原因就是村級工作非常複雜,很容易把一個優秀的後備幹部人選陷在村級複雜的工作之中,而事與願違。

  通來說,被選派下村擔任第一書記的人選,都是適合村級工作特點性需求的人。換句話說,即便是一個縣直單位的局長,並不一定就是可以幹好村級工作的第一書記的合適人選。


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