爾靜橋
第一、目前做企業管理諮詢師無論是工作經驗還是工作能力，都得到老闆的認可，應該好好珍惜。看得出來你在管理諮詢公司工作作為業務骨幹，工作輕鬆自由，輕車熟路，勝任有餘。從工資收入看也比較可觀，而且工作時間相對寬鬆自由，個人有充分的時間享受生活。除了是民營企業性質讓你糾結以外，其實你對做管理諮詢師工作還是比較滿意的。
第二、去市委政策研究室下屬的二類公益公司做發展改革中心研究員，是事業單位，聽起來不錯，但是你要知道這類公司大多是依靠上級單位給予的項目或者上級指派的任務進行所謂的研究，沒什麼自主權，說白了，就是跑龍套為政策擂鼓助威，工作肯定會少了一些創造性，多一些御用性。而且這類公司從事的工作也可以委託三方進行，不是唯一性，壟斷性。隨著社會的發展它的職能也會被削弱，它所承擔的公益性職能，民營及其他企業也可以做。實事求是的講，我認為到這類企業跑龍套，會荒廢了你的專業，加班加點，沒有規律會損害了你的健康，沒有實際意義。
第三、隨著黨和國家機構治理體系的完善，市委政策研究室下屬的二類公益性這類企業的生存空間會越來越小。且不論你去了是合同制的編外，工資收入降低和有沒有“五險一金”，僅從個人發展看，也不是“鐵飯碗”，工作穩定與否，辭退與否，都具有不可預見性。況且隨著社會保障體系的健全，機關、企事業單位和民企一樣，都有健全的養老保險和醫療保險保障，所以在哪工作只要能發揮自己的能力，展示自己的才華，適合自己就好，不必在意是不是事業單位和民企。
樵儒職場
我是道可道，在機關事業單位工作三十多年，憑本人經驗，就你提出的在管理諮詢公司工作，還是到市委下屬二類事業單位研究室作編外人員的問題，給你提出如下建議:
如果你還很年輕，比如說，不足30歲，有信心邁過機關事業單位“逢進必考”這個坎，我建議你選擇市委政策研究室工作，並注意做到如下幾點:
其一，時刻不忘我要進編。因為，這是你選擇來到這裡的基本前提，是最為重要的事情。那麼，平時無論工作有多麼忙，你都應擠出一些時間，加強機關事業單位筆試、面試知識的學習，爭取早日能夠考取編制，成為正式體制內的人員。
其二，做好忍辱負重的心理準備。因為你是編外人員，正式職工會瞧不起你，嘴上不說心裡也會這樣想。平時，可能會指使你、推給你很多額外的工作，只要不太過分，就全當對自已的鍛鍊吧，不要和他們斤斤計較。只要工作幹出樣子，慢慢會贏得他們尊重的。
其三，要儘快建立起自已的人脈關係。研究室是市委下屬事業單位，到了這裡，你與各部門的精英人士的交流溝通就多了起來，也增加了與各層次領導接觸的機會。要真誠低調，與他們儘快建立起良好的關係，為今後的發展做好鋪墊。
我們縣80年代就有好幾個從企業借調到縣委辦、宣傳部等單位的“筆桿子”，他們的個人發展都很快，後來有走上副縣長職位的，有做到局長職位的。你在市委下屬單位，我想發展的空間應該會更大一些。只不過那個年代進編不需要考試，現在的你必須要靠自身努力過這一關罷了。
如果你已經不年輕，比如說，已經30幾歲了，對考入機關事業單位沒有信心，我建議你還是留在諮詢公司為好。並注意做好如下調整。
其一，爭取老闆更大信任。你說老闆本來就對你很好，這是你的幸運，可見，你們更像無話不談的朋友。因此，你可以把這茬子事告訴他，這樣，他會更加信任你，說不定一高興還會給你提職加薪，你會更有成就感。
其二，幫助老闆把企業做大。你說企業不大，但不代表沒有發展潛力，馬雲的公司最初不就是幾個人嗎，有誰想到會有今天？你當一心一意地輔佐老闆，給他出謀劃策，以創新思維深挖線上、線下業務潛力，說不定公司會不斷髮展壯大起來，屆時你會成為無比自豪的元老，從而名利雙收。
其三，建立自已的自媒體平臺。你本身是做諮詢業務的，文筆又不錯，還有大把的自由支配時間，最適合做自媒體了。頭條號、百家號、大魚號都不錯，你可以註冊一個試運營一下，憑你的優勢，我感覺會做的不錯，最起碼可以有塊額外的收入，說不定做大了你會專注於此而單幹了呢!
這就是我給你的建議。在職業發展上半路轉行不是兒戲，當深思熟慮。願你能根據自己的實際情況做出正確的選擇。
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道可道123456
據我瞭解，這類公益、服務、諮詢和法律援助等非行政職能部門和單位，國家和地方政府機構改革的趨勢，是一定要從政府剝離出來的，這也是目前這類單位人員很多沒有編制的一個原因。這點你應充分了解，並且要知道今後這類單位如何發展？能否發展？
如果，這些問題都好解決，我個人意見，還是不要在小企業工作了，沒有什麼發展。諮詢機構能做大做強？另外，小企業工資待遇高，是違法經營成本換來的。五險一金有沒有？即便有，也大多不能按照個人實際工資性收入核定繳費。另外抗風險能力也差，說倒閉就倒閉。
