小向先生
你是為什麼而工作？
這個問題，我相信很多人有不同的答案。財富？晉升？生活？人生價值？興趣？成就？被認可？ 不管你的答案是哪一種，你必須去認證思考這個問題！
其實我們每一個人在歲月的長河中，你需要80%的生命和工作聯繫在一起，在和工作打交道。所以你需要在夜深人靜的時候，好好的去思考一下，我今天通過NLP邏輯六層次的方式給大家梳理下，我們為什麼而工作？
第一思考：你需要思考工作為什麼對你重要？
這個是WHY問題? 和你的信念和價值觀有直接的關係。工作想要有狀態和能量，一定是內心有強大的信念，認為這樣努力工作室對的，是對自己是有幫助的。
第二個思考：你一定需要給自己一個身份定位，如果定位不清晰，你的動力就不足，馬力不夠。很多人工作動力不足，是對自己身份沒有好好的去規劃。
舉例:你覺得自己是一個普通業務員和你認為自己半年後是一個主管。 你認為你的積極性，狀態會是一樣的嗎？你覺得自己是：2年後要成為創業CEO和先工作幾年再說？兩者狀態會一樣嗎？ 所以，給自己一個合適的身份，會讓你的工作更加的高效起來。
第三個思考：你的願景維度你，你的夢想是什麼？就像電影中所說：“一個人沒有夢想，和閒魚有什麼區別”，以及你和世界的聯繫。你需要思考當你開始這份工作的時候，你希望去影響那些人？在面對這些人的時候，你會看到什麼？你會聽到什麼？你會感受到什麼？
第四個思考？ 當你把上面三個問題確定完成後，完成了自己的願景、身份、信念價值觀的思考，這個時候，你就要考能力維度。 你為了這個身份和影響力，你觀察下自己已經擁有了哪些能力，同時發現以下自己確實哪些能力。 然後你打算怎麼辦？
第五思考；你給自己定了行動目標了嗎？所有的夢想和目標的落地，都需要你的行動的支持。行動才是拿到結果的唯一良藥。
第六個思考：何時、何地開始行動，開始你的充滿超期的能量旅程。
每個人思考的維度是不一樣的，在這裡，我不是來評價任何一種原因是錯是對，或好或壞，世界上有這麼多的人，每個人的狀態和思維都是不一樣的，對於工作的看法也不盡相同。不論對錯，我尊重每個人各有選擇，真正重要的是你就這個問題思考過，考慮過，做出選擇過。請一定不要讓自己失去選擇的能力，正是因為有了選擇的能力，我們才有了改變的機會。
諸葛風雲教演講
我們是為什麼而工作的？
就我一人的想法和看法作出如下皮薄膚淺的回答，對錯與否，還望賜教！
第一、工作能讓我們獲得事業的成功和人家的幸福。
如果我們要想獲得事業的成功和人生的幸福，工作是大多數人唯一的路徑。那些成功改變自己的命運，獲得幸福人生的人，無一不是熱愛甚至迷戀自己工作的人。
事實上，工作會帶給我們許多回報，包括：
滿意一一我們從做得好的工作中獲得滿足和自我價值感。我們也會贏得他人的尊重和👍賞。
關係一一工作是接觸並向和我們有共同興趣的其他人學習的機會。
意義一一通過工作，我們能表達自己的價值觀，向我們的人生目標努力，並在生活中實現個人目標。
工作還能夠幫助我們拓展技能，表達你的價值觀和興趣，並挑戰自己，獲得進步。從而滿足人與生俱來的自我實現的需求。
以上所有這些都是幸福人生必不可少的。
第二、工作能提升心志，造就人格。
提升心志是一件非常困難的事。但是，工作可以。工作的意義正在於此。
艱苦的工作可以磨鍊自己的人格與心性。在努力工作的過程中，你脆弱的心靈能得到錘鍊，你的人格能得到提升。那些有著厚重沉穩的人格的人，無不是通過長時間不懈的工作，磨礪了心志。
一位70多歲的木匠，只有小學畢業，幾十年間只從事修建神社這一項工作，又苦又累，不勝其煩，有時也想辭職不幹，但還是承受和克服了種種勞苦，勤奮工作，潛心鑽研。
在和稻盛和夫的一次談話中，他說“樹木裡宿著生命，工作時必須傾聽這生命發出的呼聲。用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須經得起千年日月的考驗。”
這種動人心魄的語言，沒有沉著堅持，精益求精的心性和品格，是說不出來的。而這樣的人只是來至於對一項普通工作數十年如一日的堅持和努力。
第三、工作能扭轉人生，改變命運。
工作能帶給我們的，除了提升心志，還能改變人生。或者說心志和人格的提升，本身就能帶來人生的轉變。
作為普通人，我們很難否認這樣一個事實：工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為，也是自我實現、完善人格的“精進”方式。
毛伯鋒
你是為什麼而工作的？我是這樣回答的？你們呢？
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