賈春玲22歲時大學畢業，參軍入伍第4年提幹，第6年成為新疆軍區某旅一名基層排長，28歲，同齡人奮鬥的事業成果，已經有所積澱她的軍官生涯剛剛開啟嶄新篇章
讓我們一同走進新疆軍區某旅，一起聆聽她的故事。
“大齡”女排長
本文作者 | 湯文元
賈春玲覺得自己很符合一名狙擊手應有的特質——咬定目標絕不放鬆。圖為賈春玲正在進行狙擊瞄準訓練
新時代，軍營為女軍人提供了更多的選擇和可能，也讓這位“大齡”女排長嚐到獨特的軍旅滋味。她比這支部隊所有排長的年紀大，她的連長、指導員年紀比她還小。她曾是班長眼中特立獨行的90後士兵，如今她帶的兵是比她小10歲的00後。
她的朋友很少，能聊心事的一隻手能數得過來……
站在起跑線上，“大齡”女排長的身份讓賈春玲一度陷入焦慮和迷茫。不過，在努力奮鬥的奔跑中，她漸漸明白，在命運為每一個人安排的專屬“時區”裡，既沒有領先，也沒有落後，一切都是準時的。“就像新疆的日出比老家遼寧的日出要晚，但你依然能夠享受同等時長的陽光。”她說。
清晨6時30分，第一縷陽光照進房間，賈春玲準時起床。她的一天從背誦講稿開始。在高強度訓練間隙，她不斷在腦海裡打磨講稿。
2020年6月，某訓練基地內，包括賈春玲在內的6名女隊員通過層層選拔，從新疆軍區數十名教學尖子中脫穎而出。她們為即將開始的陸軍“四會”教練員比武做最後準備。參賽名額只有1個，競爭異常殘酷。
28歲的賈春玲在6人中年紀最大，模擬考核中成績最突出。
基地外是這座城市最好的幾所高中，不知見證過多少學子生命中的關鍵時刻。儘管並不知道自己的命運將被怎樣改寫，賈春玲依然期盼並努力創造著屬於她的關鍵時刻。
2019年夏天最熱的時候，從軍校畢業的賈春玲被分配到一支新型作戰旅。報到地址在遠離喧鬧的一處戈壁灘，部隊正在那裡駐訓。
汽車把新排長們拉到荒野。接近宿營地時，賈春玲看到一群女兵在風沙中訓練，面色黢黑，滿身塵土。
2017年夏，這支部隊在深化國防和軍隊改革的浪潮中誕生。按照兵員編配需要，一年後他們招收了第一批女兵。透過車窗，賈春玲從她們身上看到了自己的過往，以及已經與她們緊緊捆在一起的將來。
賈春玲成長在東北一個並不富裕的鄉村，家中有個仍在唸書的弟弟。2012年大學畢業後，賈春玲參軍入伍來到新疆軍區某師。原本打算等弟弟唸了大學就退伍的她，後來主動對父母提出：“部隊挺好的，想留隊繼續幹。”
“我希望每一天都充滿新的挑戰。”部隊生活像是一章單調的樂譜，賈春玲總能抓住蘊藏其中的一節節躍動音符。入黨、當骨幹、參加比武、提幹，賈春玲努力融入軍營的點滴，在拼搏中沉澱和展現自我。她告誡自己：“儘管去挑戰，哪怕失敗也是一種經歷。”
命運總是以看似偶然的方式，成全她念念不忘的夙願。
2019年6月，賈春玲被分配到這支新成立的部隊，原因是“那裡招收了第一批女兵，需要有帶兵經驗的女幹部”。走進新環境，迎接賈春玲的是嶄新的身份和挑戰。
上任前，部隊為新排長組織了為期一個月的崗前集訓。單位領導與新排長們談心，瞭解她們在部隊的發展願景。
“先當好排長，未來渴望成為優秀的連主官，然後向機關發展……”聽著比自己小四五歲的戰友們暢談職業規劃，賈春玲陷入沉思。回想為了提幹埋頭學習的那段時光，總是堅定而執著的，可成為幹部之後，她的腦海一片空白，“走一步看一步”竟然是最現實的考量。
“與行政幹部相比，技術幹部工作性質單一，調職受崗位影響小。”考慮到賈春玲年齡偏大，單位領導打算把她定編在技術崗位。對此，有同事勸她：“女幹部去帶兵，很多行政崗位不適合，越往後路會越難走。”父母建議：“年紀不小了，事業平穩發展最重要。”
可賈春玲並不喜歡安穩。理想與現實的強烈碰撞讓她陷入糾結，直到她漸漸發現年齡的近義詞——經驗。
在集訓隊，她比所有排長更瞭解基層的運轉模式。遇到大大小小的難題，大家紛紛向她投去求助的目光。無論是安排工作、組織活動，還是處理各種矛盾，年輕排長們生澀的一招一式讓賈春玲察覺到，從經驗這個角度看，她有獨特的優勢——新排長們仍處於起跑後的提速階段，她卻能直接進入衝刺狀態。
“我從兵中來，渴望回到兵中去。”年齡或許是她最大的劣勢，但這些年當兵的經歷卻是她最大的優勢。賈春玲找到領導，堅定表態：“我還是想帶兵。”
長跑是賈春玲最喜歡的運動，她覺得“在風中奔跑能找回少年的感覺”。每個週末，賈春玲把自己扔在跑道上，偶爾也會在微信朋友圈曬照鼓勵自己：“如果把人生看作一場馬拉松，或許起跑的位置就沒那麼重要了。”
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