柳娛季
很高興回答你提出的問題，我從年前到現在已經有兩個半月沒有工作了，目前不打算換工作！
我是一名外賣員，鑑於目前的工作大環境，換工作最好還是要“騎驢找馬”比較合適，這樣，即使找不到更好的工作，也還能有一份穩定的收入！
一.我在工作中的經驗
由於疫情的影響，很大一部分單位沒開工，導致外賣單量減少。
我在北京這一片，已經跑了兩年多，對外賣軟件應用技巧熟練。
就拿午高峰峰來說，哪一家訂單多、出餐快，並且附近商家數量較集中，這些都心中有數，能跑到更多的單子！
同時對常駐區域，方圓五公里的地方知道的一清二楚，當身上單子多的時候，可以很好的規劃路線，體高送單效率。
小結
其實，外賣很好送，比較簡單。但是想送好外賣還是有一定的經驗技巧在裡面！除了上面說的，還有你的準時率、差評、送餐聯繫不上顧客，撒餐漏餐等異常情況的處理也是十分關鍵的！
二.換工作的尷尬
前幾天和朋友小C聊天得知，她年前在一家不錯的公司就職，每月工資8000千元左右，由於一直沒有，更進一步的發展，在年底的時候，毅然辭職準備過了年重新再找一份工作！
誰知今年剛好趕上這次疫情，她剛好從事的外貿工作，我們都知道，受疫情影響，外貿公司普遍沒有訂單，開工率不高。
小C投了幾十份簡歷，都如石沉大海，沒了下文，甚至有開出5000元的公司，也是沒有沒有給她回信。導致到現在也還是沒有找到合適的工作！
小結
“經濟滯後”的現象就是，隨然國內疫情已有所緩和，但國際疫情嚴重，中國在世界的經濟中只是其中一環，外貿出口更是雪上加霜，才有了小C找工作的不暢！
最後
從這次疫情中，我們每個人都應該是否收穫了一點東西。我認為平時要養成講衛生的習慣；平時有計劃的用錢，最好多一點存款，隨時有能力應對意外發生；工作中也要多學習，提高自己的硬實力！
我是北漂小祁，希望我的回答能夠幫助到大家！如有好的觀點請下面留言。碼字不易，幫忙點贊關注，謝謝！
外賣石頭
本人做外貿出口的，是疫情的最大影響者，從去年年底到現在差不多有80天沒有上班了，過年期間國內疫情發展迅速，想著國外也沒受影響，等國內控制住了，就可以上班了。不久國外就開始大爆發，這下想上班也沒辦法了，沒有工作可做了，所有訂單都開始取消，客人的開發全部停滯，公司宣佈停工，一直到現在都是在家天天帶娃。熬過了一天又一天，真的是在家要呆瘋魔了。內心煎熬無比，是否應該先找一份工作先做著，還是直接跳槽?我之前跟樓主一樣有著困擾。現在我想明白了，我想究竟應該如何做?主要取決於以下幾點吧:
1，目前的工作停工預計何時結束，如果近半年都無法上班，也沒有基本工資，建議還是換工作吧。
2，目前的工作如果在近半年內有機會重新開工，建議找一份臨時的工作保證自己的基本生活。人不工作不光沒有收入，更可怕的是腦袋都會僵化。
3，目前的工作本身對你也沒有多大的發展空間可言了，建議儘早換一份工作。
4，如果短時間或者由於疫情影響工作不好找，不如安下心來好好給自己充充電，待疫情過後走出一個更強大的自我。
建議把自己的情況好好分析分析，理理頭緒，好好思考一下接下來該怎麼走，可以列個表，把自己的想法全部寫出來，把積極的拉出來，消極的劃掉，找出自己想要做的。不要整天渾渾噩噩，趁著疫情給自己找懶惰的藉口，每天猶猶豫豫，結果光陰似箭，嗖的一聲全溜走了。不知不覺又浪費一年了。一寸光陰一寸金，希望大家都能找到積極向上的生活觀。
一棵樹的思考
我2月中旬就開始上班，因為從事互聯網行業，所以辦公地點不是硬性要求，需不需要換工作取決於幾個點
1.個人未來規劃如果覺得公司還有前景晉升空間大，或者還有東西可以學習進步不妨再觀察
2.薪資待遇，就算沒有工作，一個好的公司也會有其他渠道做事或者福利保障，都不會讓員工一分補償都沒有，如果公司啥都沒有證明公司發展或者財務很不好
3.領導人情，有時候公司發展不好，但是領導對員工好，賺的時候不吝嗇，共進退，那也可以考慮和領導談一談。
綜合以上指標和根據自己情況考慮[靈光一閃]希望能幫到你
