理由沒有132107872
原因不止這些啊，現在的大環境也有關係，以前能上個本科畢業的都很好了，基本上都能找到工作，現在就是研究生和博士都一大把了，競爭越來越激烈了。
還有中國的高等教育是嚴進寬出，高中時拼命學習，頭懸梁錐刺股，用盡所有力氣，一進大學的門，很多人就放鬆了，家長也管不著了，自覺性自律性差的，能混個畢業就不錯了，大學四年真正學到了啥，有沒有學到真本事，畢業找工作時有什麼優勢去競爭，自己心裡很清楚。
心高氣傲也是原因之一，大部分都是獨生子，在家裡也從沒受過什麼委屈，什麼活都沒幹過，上大學時家長給的每月生活費都好幾千，這一畢業就和兩三千，還那麼累，有幾個能吃得了苦的，可不是都高不成低不就嗎？
所以大學生找工作還是踏踏實實的，腳踏實地，量體裁衣，自己有多大能力，就找什麼樣的匹配工作，當然能力和經驗都是可以鍛鍊的，慢慢的都會好起的！
走走的情感世界
目前大學生找工作其實不難，難得是找到自己滿意的工作，為何找到自己滿意的工作很難，主要有以下幾個原因：
第一，大學生經過了十幾年的寒窗苦讀，覺得自己一路走來不容易，而且有知識，有文化，還有重點高校的文憑，因此，都想在大學畢業後找到一份輕鬆且薪資待遇好的工作，所以很挑剔，普通的崗位是看不上的。尤其是面試時碰見專科生，就會有自我優越感，覺得本科生待遇就應該比專科生更好。
第二，大學裡面更多的還是學習文化知識，社會實踐活動及兼職等方面，是因人而異的。有的人大學四年就是好好學習，這類人往往文化專業知識紮實，獎學金拿得多，但沒什麼社會實踐能力和社會經驗。還有的人一有空就參加社會實踐活動和兼職，這類人專業文化知識相對差一些，但是社會經驗更豐富。而公司在應聘的時候往往既看重專業能力，也看重社會經驗。
綜上所述，大學生很難找到好工作，歸根結底還是社會實踐經驗不足，業務能力需要鍛鍊。對於剛畢業的大學生，給出以下就業建議：（1）作為一個新來者，端正心態，迎接變化，要勇於去基層工作，鍛鍊自己。（2）處理好人際關係，由學生轉變為就業者，周圍的人已不是你的同學，而是你的同事。新的環境，讓你陌生的不僅僅是工作環境，工作方式，還有周圍許許多多的同事。人際關係其實對你適應新的環境尤為重要，做好人際關係，更好的與周圍的同事熟悉起來，也方便你工作的進行。（3）專心自己的工作，要認真對待每一次的任務，虛心好學，專注於提升自己的業務能力。
只有專業能力夠強，人際關係夠好，才有晉升的機會，才會離你理想的薪資待遇更近。
小孛學堂
很高興被邀請回答這個問題！
我覺得大學生難找工作的主要原因有
1.對於自己未來的規劃不清晰也不夠明朗！人只有在自己目標清晰的時候才會有奮不顧身的一種拼勁，也不會在乎這個工作本身的艱苦程度。這就好比說只有心中對自己的未來有了明確的定位，才會更容易發現捷徑。
2.對於自己的認知不夠。我本身也這個問題。有的時候不知道自己的特點是什麼，適合幹什麼樣的工作，什麼樣的工作又適合我。所以找工作的時候就會很迷茫，如果自己都對自己沒有信心，感覺迷茫的話，應聘的企業又怎麼會意志堅定的來選擇我這個應聘者呢？
3.挑剔，其實不應該把這個詞苛刻的加在畢業生身上，因為我們所有的人都希望自己能找到一份薪水令自己滿意，工作環境好的公司，敢問哪個人一輩子只甘心就這樣默默無聞苟且的活著，可能是現在的學生相比之前的人多了一份心浮氣躁吧！
4.急於求成，包括我自己本身也有這個問題，有的時候很渴望能夠儘早解決，儘早去幹成一件事，但有的時候卻總是事與願違，有的事情是根本急不來的。往往積累才是工作必經之路。
希望我的回答對你能有幫助！
