人與人之間的差距不是智商,不是能力,而是與人相處的情商,有道理嗎?

天涯問教


在國營企業幹工作就需要情商高,能力差一點不要緊,因為企業不是領導的,你跟他個人處好關係就可以了,你升遷的就快。

在私營企業幹工作主要看能力,因為他要的是你給他創造的財富,如果你不能給他創造財富,你講再多的好話也沒有用。


吉粵自動化


首先我覺得這個說法是完全錯誤的,這句話犯了很多話術常犯的錯誤。就是為了突出一樣東西,而完全否定一樣東西。這個世界是彩色的,構造是複雜的。這種非黑即白的理論,都存在嚴重缺陷!

人與人之間的差距不是智商,不是能力,而是與人相處的情商嗎?。各行各業都有傑出的人物。大家細想一下,這些傑出人物,和平凡人物的差距,只是情商差距嗎?梵高、貝多芬,卡夫卡,牛頓,諾貝爾 愛因斯坦。個個都是低情商的人。他們不傑出嗎?

這句話乍一看能給人有道理的感覺,為什麼呢?因為情商高的人,因為善於待人接物,一般都“混的比較好!”。但是混的好不好就是人與人的差距嗎?我覺得人與人的差距,不能只看混得好不好,也不能看富有還是貧窮。而是活的時候有多少人讚揚他,死去後有多少人紀念他!


焚琴煮酒


對不起師友,我答的不好刪掉了,從新回答,轉念一想,智商,情商,能商幾乎是相輔相承的,但有能力,有智慧,沒情商尚可……情為輔,意在有智商,能力,再加情商,😄應該是天下無敵了,至於情商……


分享到:


相關文章: