從賣家到生態陽江五金產業帶如何本地培養跨境人才?

「此为阳江安盈会创始人刘大雄访谈系列第三期」

十年树木,百年树人。想要做成跨境电商生态,单单靠几个老板坐在一起,把所有东西都包揽下来,都吩咐下去。对一家公司来说都很难走长远,更别说想要凭一己之力带动整个城市跨境电商的发展。只有一个人,一家企业点燃一簇小小的火苗,其他人抱着柴火纷纷赶来,才能堆起一座能够让所有人都能感到温暖的营火。

走过创业这条路的人总是感慨万千,看见年轻的创业者不小心走到了自己的老路,踩过自己踩过的坑,总是忍不住要伸出手去拉一把。安盈会创始人刘大雄在培育本土人才,孵化本地运营这件事上,有着超乎常人的执着。还势必要以一种年轻人都喜爱,都能够获得成长的方式去完成这个过程。他始终相信对于创业者来说,大步快跑容易跌倒,稳步小跑总能实现从量变到质变的突破。欢迎收看本期阿米秀!


从卖家到生态阳江五金产业带如何本地培养跨境人才?


阿米:安盈会未来其实还有很长的路要走,对下半年跟明年有什么想法吗?

刘大雄:我们下半年以及明年,主要还是以卖货为主,研发产品为主。安克就值得我们学习,我们应该把更多的精力投入到产品上面去,只有产品,才会有未来。

阿米:安克创新上市500亿的市值刺激了好多人啊,你是最近被它刺激到的吗?

刘大雄:我一直都比较认可他们,我从铺货类摔了一跤,所以我认为走垂直类不会错。我从垂直类慢慢走出路来,未来的垂直类对个人创业来说,是最好的一个类别选择。

阿米:回顾一下今年,目前最大的收获是什么?

刘大雄:目前最大的收获是,我们公司的一群年轻人,一个有热情的团队,收获了很多Sku。我对Sku的理解是,比如刀有千种万种,我在里面深度的研发,不是只拿了Sku出来去卖,而是在里面深耕。在安盈会的未来,第一,能够卖更多的货,给更多的工厂提供一些订单。第二,就是育人,在本土孵化出更多的运营,更多的本土卖家。就算他们不和我们合作也没关系,主要是他能够为阳江做出一些贡献,将五金产业带,刀剪、厨房等相关产品推向世界,而不是一直当一个供应商。

阿米:为什么你们会在育人这方面那么执着?不应该是把商业做好,就自然而然地会有人跟进来了嘛?

刘大雄:首先我们本土是一个产业带,有非常好的产品,但是我们在跨境电商这一块不存在任何的DNA。因为我们本土缺乏运营人才,但是我们现在去外面招的话,很多水平上的不对等,很难招到人。所以我们只能够在本土孵化出运营人才。有了运营人才,他们又想创业或者就业、学习,他也有要有机会,所以我们要提供一个机会给他尝试。他才会有看到很好的未来,虽然不一定成功。

阿米:你们会选择什么样的方式去完成这个育人的过程?

刘大雄:我们会比较实际一点,我们设定了一些内部评分。像我们这种90后比较多的公司,我们会以一个像玩游戏的方式来算,黑铁、青铜、白银、黄金等等。我们在上课的时候,会要求每一个同学自己去授课,他学到东西要授课给别人。当他授课累计到一定课时,会有一个等级的提升。在这个过程中慢慢累积,通过量变引起质变。

阿米:最后点时间,你有什么想跟观众朋友讲的吗?

刘大雄:其实我本身也只是一个跨境电商菜鸟,不算什么大卖。但是我对于创业这个阶段,深有体会。凡是做这个行业,虽然门槛不高,但是要慎重、要稳步,才能够做的好。要把你所有设想到的风险全部规避,把你最专业的产品做好,一直做下去,我觉得这条路不会差。


分享到:


相關文章: