小珍兒的遠方
怎麼看？冷眼看！
“人品大於能力”這種不負責任的話，都是用人單位招聘員工時編出來的瞎話！哪有什麼人品大於能力呀？用人單位用你的時候到底是先看你的人品呢？還是看你的能力呢？剛見面招聘你，怎麼去辨別你的人品？通過看你的幾張紙的簡歷嗎？別逗了！！
不還得是說在你的能力體現之後，勝任崗位之後，再去辨別探討你的人品嗎？我們在這個社會上，不要說其他人的人品怎麼樣，也不要說其他人的能力怎麼樣！檢驗能力比較容易，能力是通過事情來證明的，做一件事情就可以看出來；而檢驗人品，時間也不見得就有用！
現在很多人學為人處世，學社會學，不能說城府都很深，但是你表面是看不出來的，或者你在短時間是看不出來的。你要想短時間看出一個人的人品，那麼你就要比這個人具有更加敏銳的洞察力。
如果你沒有這種識別別人人品的能力，你又如何去評價別人的人品呢？我們說在物慾橫流的現今社會面前，根本不存在人品和能力比較的問題。能力和人品，肯定是能力第一位！我想要賺錢我沒有能力，我人品特別好，100個人說我好，1萬個人說我好，但是我沒有能力，沒有能力我怎麼去匹配我的工作？一樣的道理，現在這個社會不看老實人只看能力人。
再一個你說人品好的人，
我給你1萬塊錢，叫你幹件缺德事兒，你說不做；
那我再給你一百萬，你做不做？不做！
那我再給你一千萬，你做不做？好，你讓我做什麼事兒？我做！！！
這就是這個道理，人品和能力擺在你面前的時候，看你們是否存在利益關係？
你在朋友，親戚之間，人品大於能力沒問題，因為你們不存在利益關係；
一旦存在利益關係，先看能力再說人品。
【不要輕易評價別人的人品】
我是隋楊弟，專注社交職場領域以及為人處世小哲學，喜歡聊聊職場的經驗。歡迎關注我，同時也歡迎討論溝通！我的評論區，就是我們共同的陣地！
隋楊弟
能力雖然很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。
人品是一個人能力施展的基礎，人品和能力如同一個人的左右手，缺一不可。
人品決定態度，態度決定著最後的結果。
人品意義深遠，沒有人會接納一個人品差的人。好的人品才會有好的未來！
一個人的能力是有限的，而一個好人品的人，他卻會因為自己的 人品，從而得到更多的資源和幫助！
唐初宰相房玄齡，因為有好的人品，有大胸懷，善於成人之美，因而可以在官場縱橫幾十年，奠定了貞觀之治！
三國時期的劉備，也正因為是他的人品，三顧茅廬，使得諸葛亮願意追隨他，因為有了諸葛亮的協助，才有了三分天下的局面！
一個人的人品往往會決定了一個人的命運，所以說人品永遠大於能力！
鍾振濤
人品與能力，前者第一重要，而不是並列關係。人品不好，一切都無從談起。人品不好的人，能力越強，危害越大。
