说起招聘平台，首先进入大家脑海的通常是智联、前程无忧、猎聘，还有职场人士手机必装的脉脉，以及祭出过魔性广告的 BOSS 直聘等等。
听起来招聘市场已经够饱和了，不过上面提的基本都在瞄准白领招聘，在这背后，还有大片的想象空间——蓝领招聘。
根据国家统计局公开数据显示，中国有 9 亿劳动人口，其中蓝领有 4 亿人。而在这 4 亿蓝领中，农民工占 2.74 亿。
越来越多的蓝领们，为实现自己的人生理想而步入都市。大批蓝领的涌入，促进了许多以蓝领为主要服务群体的行业。但这其中也鱼龙混杂，夹杂了许多具有欺骗性质的黑中介、虚假企业等。层出不穷的招聘诈骗，让蓝领群体高涨的热焰几度熄灭。
一个普通蓝领的求职独白
小萍：
来到上海两年多了，经历了很多事情，从一个不懂事的黄毛丫头，到现在每个月可以给家里寄两三千块钱的生活费，这两年来，我被骗过，也被帮助过。
刚到上海是在2017年，那时候，怀着对外界好奇的心就踏上了这片土地。一到这儿，我就联系了已经在这儿打工的老乡，她很热情的接待了我，并承诺给我介绍工作，她把我领到了一个专门介绍工作的中介，交了200多块钱以后，就把我介绍到了一家电子厂打工，由于我是第一次来到这个城市，第一次工作，我真的很努力，每天按时上班下班，可是到了结工资的时候，我发现我的工资被克扣了不少，而且工资是从把我介绍进来的那家中介里结的，此时我有点焦躁。找去中介询问，但中介给不了我一个合理的说法。
思来想去，我觉得这很可能是一家黑中介，我想去举报，但是那黑中介恐吓我，还抢扣了我的身份证。我无奈，我妥协，接着我决定换工作，远离该死的中介。后来，我辞职了，来到人才市场。人才市场每天都很多很多人，大热天的又挤又热，我找了好几天都没有合适的。
在上海，像小萍这样的求职者还有好多，归其原因，总结出来有两点：
一、暴利催生暴力，黑中介猖獗
招聘旺季时，企业最终给到中介（职介）招聘费用最高可达3500-4000元/人次；淡季时，一个福利待遇好一点的企业，中介收取的费用高达1000多，次一点的，也要3-500不等，然后配合服装费、交通费、培训费、资料费等，最终一个公司蓝领找工作的成本会高达1500以上。这样的暴利催生了传统招聘市场黑中介横生，坑蒙拐骗，暴力侵害无处不在！
二、招聘平台是工厂蓝领的巨坑
蓝领招聘并不是开始就被互联网抛弃的，初始的PC时代就有这样的信息平台，但是，这样的分类信息平台却是对工厂蓝领体验度相当不好。大家都知道，分类信息平台盈利点就是卖流量，而发布中的有效信息不多，且主力是中介发布，其中蓝领招聘特别明显，平台很难审核信息的真假，即使知道C端用户体验不好，由于是付费广告，也大多只能道德劝说，那么，上面提及的暴利催生暴力在信息平台也是一样普遍的状态。
求职难、招聘难，蓝领的招聘未来到底在哪里？
大圣抢班微领队——主张全民招聘，大圣抢班微领队们通过平台发布的提供安全、丰富的全职与兼职工作信息，免费推送给求职者，不收取求职者的任何费用，帮助求职者快速找到合适岗位。实现企业与求职者的无缝对接，为求职者带来优质岗位的同时帮企业解决用工需求。在员工成功面试入职后，微领队们还可以在平台得到一份丰厚的奖励。
未来的“人”紧缺是不容置疑的，大圣抢班平台真正的做到了“以人为本”陪伴蓝领找到心怡工作，并帮助Ta成长，愉快的工作生活，满足渴望，实现自身价值的全面超越。
