因薪资太低，员工拒绝了猎头推荐的新工作，隔天领导：你被辞退了
在职场上，不管你从事什么工作，都要遵守一定的规则，而且很多都是大家默认的，一旦你打破这些规则，很有可能需要付出一定的代价，甚至可能在这个行业都无法继续下去。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：因薪资太低，员工拒绝了猎头推荐的新工作，隔天上班后蒙了，领导：你被辞退了！这是怎么回事呢？
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原来这位员工本来在公司正常上班，当时有猎头不知道通过什么途径找到了这个员工，还说这里有一个不错的职位，希望员工能去面试一下。本来这是很正常的事情，而员工也同意去面试了。可是在面试完之后，因为这个新公司给的薪资有点低，没有达到自己的预期，最后员工拒绝了这个新工作。
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因为一般在职员工去面试，肯定是不会让领导知道的。可是因为猎头没有拿到该员工的提成，于是就打电话跟员工领导，并且把员工去面试的事情告诉了领导。这个员工第2天上班的时候，却被领导约谈了，直接说他被辞退了。理由也很简单，既然你去面试，肯定是不想继续在公司干了，那我还要你干嘛呢？
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不得不说，这个HR真的没有一点职业素养，又没有规定说员工面试了，就一定要去入职。你现在把面试告诉了他们领导，即使现在不被辞退，以后怎么在原公司待下去呢？很多人都说猎头就像中介一样，只是做一次生意，正因为如此，有些能力强的员工都不太愿意猎头推荐的工作。
还有网友说这应该是刚进入猎头行业的新人吧，没有成交，他就没有业绩，心里不高兴就把面试的事情说了出去。其实这个员工可以进行投诉的，只要告诉对方领导，他很可能也会被辞退。任何一个猎头公司，是肯定不会希望出现这样的事情。
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笔者认为：这样的猎头就不应该在这行业做下去，只会拉低整个行业的素质。如果每个猎头都这样做的话，那以后谁还敢去找猎头呢？
你们怎么看这个事情呢？欢迎写在评论中。
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