雨墨2015
✍🏼對於"工作中如何說不？特別是對不屬於自己的工作，如何拒而不得罪領導？"這個問題，我個人有以下一些觀點和看法，僅供提問者與受此問題困惑的職場人士參考借鑑:
首先，我們要明白，作為一個職場人士，在工作中遇到需要說不的時候，一定要學會並且有勇氣說不進行拒絕。那麼，需要來看一下，職場中遇到哪些主要情形時，我們需要說不呢？
- 一是遇到急需完成的事項時或在比較繁忙的工作階段，老是被其他同事打斷或是無足輕重的請求幫助時等。
- 二是其他同事將本應該屬於他們的工作任務強行往你身上施加或轉移時。
- 三是領導的工作安排明顯超過了你的工作能力或明顯是無法在預定時限內完成的。
其次，通過以上的分析，我們知道，職場中有些時候是需要我們必須說不的。這時說不併不是推脫工作，而是為了更好的完成工作任務。這樣不僅有利於自身的工作效率提升，也極其有利於企業的整體工作效率提升。
再次，職場中為什麼很多人不好意思說不，甚至是不敢說不。很大的原因是怕得罪領導，怕領導發飆，也怕領導日後給穿小鞋。所以雖然心裡老大不願意，但是也只能硬著頭皮往下接。殊不知這樣非常不利於工作的順利開展，也會在很大程度上耽誤某項或某幾項工作的完成進度。因此，在工作中說不，尤其是對領導的安排說不，既需要勇氣，同時也更需要技巧。我們簡單來看一下在工作中說不的技巧藝術。
- 一是與領導開誠佈公，說明目前自身的工作強度，取得領導的理解。
- 二是與領導說明，拒絕是為了考慮部門或企業的整體利益，取得領導的認可。
- 三是說不要趁早。拒絕的時間一定要在開始之前，否則工作接上再推手，一方面會讓領導感覺你在推卸責任或是能力不足，另一方面也會耽誤工作的正常開展，可能會對企業造成不利影響等。
最後，一定要解開內心心結，你要懂得，職場中的拒絕是為了更好的開展或完成工作，將有限的精力和能力投到當下工作，對我們的企業才是最重要的，也是最負責的態度，也是真正成熟職場人士的素質表現。
悟空侃職場
大家好，感謝能回答這個問題！現在工作真是不好乾，說實話，現在上班就相當於上墳的心態，和上墳差不多少了！大早起的高高興興上班來了，回到家愁眉苦臉了！原因很多種！其中一個就是工作中領導要求員工多幹活，而且不至足，明明不是自己的工作也強加在身上，能不生氣嗎？但是有時候人在屋簷下不得不低頭，我的脾氣不太好，有時候就會和領導頂幾句，但是也是理由的講，有時候也得玩套路了，找藉口唄，在不就當時先答應下來，事後再想想別的辦法！在不就說身體不舒服，過後再幹什麼的！有時候領導忙起來，也不一定還記得安排你都幹什麼工作了！總而言之還是得學會點變通！
鴿手G軒
這個工作，我可能完成的不好，可以嘗試嘛？完成務必會週期有點長，近期家裡面也有點急事處理，心情複雜。如果著急，建議找專業的同事處理會提高工作效率及質量。真的很抱歉。
