絲露花語1
最大的問題就死不敢說話，做事上了。
同事們不是不愛接近你，是懶得接近你。
職場上，人與人互相接近，都是有利益訴求的。這個利益不僅僅是金錢，還有情緒，心理需求等很多方面。舉個例子，你和小A一起搬磚到半夜，然後一起去宵夜攤上喝啤酒，罵上級，吹水，吹通透了，罵舒心了，回家睡覺，第二天接著搬磚。這種事有幾次，你和小A可能就會成為很好的朋友。這就是小A和你互相找到了減壓上的訴求，你們在一起可以更好的安撫情緒。
再舉個例子，你和小A共同負擔一件事，可小A不太熟，做的比較慢，於是你就幫他做，哪怕做的時候態度不一定好，但，這種事有幾次，小A大概率會成為你的朋友。因為他對你有工作方法上的訴求。
回到問題，不說話，不做事。不傳八卦，不罵領導，只做分內事的老好人，這種人，有個貼切的稱呼叫“吉祥物”，或者說“人型擺件”。試問誰會願意接近一個“吉祥物”呢？我對你沒需求，公事公辦就可以了。你也別多心，他也不會多想。
這種事吧，放國企或者事業單位裡，其實很正常，這種人也挺多。大多是升職無望，年紀大把的老科員。上班來，下班走，工作不出錯，對誰也沒威脅，過自己的小日子，也挺好。但私企，就不行了，不知道哪個倒黴孩子給這種員工起了個名字叫“小白兔”，成了重點徹查清退的對象。關鍵的關鍵是，小白兔雖然沒啥錯，但也沒人關心，走就走了，連點水花都不會留下。甚至，人們在傳八卦的時候，都忘了曾經還有真麼一名同事。
我是陳大寶
人和人接近交往主要有3點：1興趣愛好相同，互相欣賞，能玩到一起；2三觀相近，價值觀一致，對事物的看法都相同，易產生知己感，所謂‘白頭如新，傾蓋如故！’就是說的這種相見恨晚的人；3有利益關係。互相幫助，互惠互利。
分析一：你不愛說話，不愛表達，別人不瞭解你，不知道你是什麼樣的人，所謂“你若不開囗，神仙難下手！”別人不知怎麼跟你交往，無從著手。你可以多表達你的觀點，跟別人不一樣也不要緊，要讓別人瞭解你是怎樣的人。不用害怕，你優秀，一樣有人喜歡你，也有人不喜歡你；你不優秀，一樣有人喜歡你，有人不喜歡你。做真實的自己就好了。如果你喜歡獨處，別人不靠近你有什麼關係呢？
分析二，做事怕得罪人。這是“老好人”的想法，想討好所有人，其實一個人也討好不了。做事要有原則，我們不是人民幣，做到人人都喜歡。有一些人喜歡就行了。歷史上誰能做到人人都喜歡他呢？你可以主動幫別人做些力所能及的事情，或者跟你能看得上眼的人多聊聊天。當然你是一個“他不理我，我也不理他！”的人，那就只能享受孤獨了。有句詩是這樣寫的“
若如呼喚那山，那山不來，我便向他走去”- 總之，現在人都很忙碌，閒了就玩手機，基本上都不怎麼跟人交流，除非有需要。所以不必糾結別人不靠近你，那都不是事！
炎火炸l情感
人只有接觸後,才會彼此瞭解、只要有瞭解才會頻繁互動從而增加友誼,讓你我的性格愛好都被對熟悉深知、在這個漸行過程中慢慢成為閨蜜也是可能的。
所以一個人來到新環境,適不適應適不適合跟自己有極大關係、如何掌控就看本人的心態了……
放開對自己來說就有機會,封閉內心對自己則是百害無利！
