4.10日，无锡出台了一则针对促进高校毕业生就业创业的政策。从就业、创业，到落户、交通、旅游等，无锡再一次张开宽广的怀抱，对青年与人才的渴求，意愿是那么强烈。
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横向看，此次政策隶属苏南三市最优厚，条件也更宽松。纵向看，对于引进人才的补贴标准比以往任何一年都高，支持项目类别增加，支持范围进一步延展，对用人单位引进的优秀大学生，给予生活补贴、住房补贴，到锡创业大学生们的开业补贴、租金补贴都有明确金额，甚至连地铁卡、免费一年游览无锡园林景区的政策也包含在内。
8项硬核举措诚邀大学生就业创业
无锡此次推出《关于促进高校毕业生来锡就业创业的若干措施》中包括了制订安居落户、实践应聘、交通旅游、企业招聘等8项硬核举措，并对海内外高校毕业生特别是湖北学子就业创业给予倾斜支持。具体来看，人才的学历要求进一步放宽，从博士、硕士甚至中专生，都有对应的支持政策。在资金补贴方面，符合条件的优秀大学生均可获得从每年1-2万元不等的住房补贴，以及其他生活补贴、创业补贴、租金补贴等。
诚意满满，广纳优秀大学生来无锡，不仅要把各大高校中的优秀学子“聚”到无锡，同时也对他们的食宿、交通等方面贴心安排，研究生来锡科研实践，还可得到一次性最高1500 元的交通补贴、380元的住宿补贴和200元的用餐补贴。
据无锡市相关部门介绍，在锡科研院所日益成为科技创新“策源地”和产业强市“动力源”。目前，全市建有院士工作站164家，拥有157家博士后工作站和博士后创新实践基地。本政策还进一步延伸覆盖到科研院所，帮助各类用人单位减负增效。
举办才交会、百企千才高校行等品牌活动，打造无锡招才引智的精品平台。
“小个子”有“大能量”
无锡对人才的重视和尊重历来有着优良的传统。
从面积上来讲，位于江苏省南部的无锡是个“小个子”。但“个子小”不妨碍其“能量大”。早在改革开放初期，无锡乡镇企业其“苏南模式”一度成为无锡的城市名片，然而殊不知这些乡镇企业迅猛发展的背后，得益于对人才重视的优良传统。当时，正是通过柔性引进“星期天工程师”等举措，有效推动无锡乡镇企业跃上历史舞台。
新世纪以来，无锡率先“觉醒”并发力人才，无锡率先实施海外人才引进专项行动计划，引进海外领军人才回国创业，为日后的创新发展引入了“源头活水”。2018年，无锡成为江苏省第三个GDP破万亿元的城市，其“朋友圈”不断扩大，通过无锡“才交会”等平台，开启了一轮又一轮海外朋友认识无锡、了解无锡的新通道，向世界宣传了近年来无锡经济社会发展取得的成就，传递了无锡海纳百川的胸怀、求贤若渴的诚意。
创新“锡引”高校学子
人才就是未来，尤其是青年人才，更是无锡新兴产业做大做强的关键。然而，无锡高校少、高职院校多的客观环境，决定了无锡市每年迫切需要引进顶尖的高校优质大学生。相关部门通过各种创新的活动来改善这一局面。
从2016年启动的“太湖人才计划”开始，无锡市明确给予引进的优秀大学生每个月800到500元不等的租房补贴，随后几年至今，“太湖人才计划”历经几次升级，数次加大对优秀大学生政策扶持，直至此次政策支持力度达到新高。
好的政策需要好落实。期间，无锡市积极开展“百企千才高校行”等品牌活动，组织企业与高校毕业生、高科技项目、高层次人才专家面对面，近3年累计引进大学生超14万人；举办“锡引未来创新创业青春秀场”活动，清华大学、复旦大学、同济大学、中国科技大学、南京大学等20多家国内外知名高校携项目参加；在2020年1月份发布了首期规模为2000万元的“无锡青年创新创业基金”，为在无锡创业的青年打通融资难、门槛高的“痛点”。通过产业升级和年轻人才的聚聚，无锡人才结构日趋优化，“太湖明珠”无锡已成为长三角城市群中经济发达、社会和谐、环境优美、民生幸福的幸福之地。
眼下，疫情加速了部分行业需求的调整，毕业生人岗匹配难度增加，无锡今年开端就将引才焦点放在大学生身上，在长三角一体化国家战略的新发展背景下，吸引和留住优秀的青年人才，在人才竞争中“赢在未来”，一直是无锡攻克的关键课题。
无锡这座城，对青年渴求，对人才渴求。
扬子晚报/紫牛新闻记者 季娜娜
