去年以来，临漳县在村党支部书记届中调整中建立“六方比选+考察评分+任前试用”机制，拓宽选人视野，严把人选质量，延伸考察视角，实现了村党支部书记调整科学化精准化。
六方比选
对村党支部书记出现空缺时，乡镇党委采取从农村致富带头人、创富助理、明星企业家、在外成功人士、复退军人、大学生村官中“六方比选”的办法，综合比对筛选，按照1:2比例拟定初步人选。
考察评分
县、乡组成联合考察组深入到村，按照百分考察细则，根据个人自述、民主测评、个别谈话、走访了解等情况，对村党支部书记人选的政治素质、发展本领、协调能力、服务水平等内容进行全面考察，现场打分，集体研究确定一名村党支部书记人选。
任前试用
对新任村党支部书记实行工作试用制，试用期三个月，试用期间，明确疫情防控、坐班值班、帮办服务、党员管理、信访稳定、环境整治等各项职责。试用期满后，分别召开乡镇党委会、村“两委”班子会、党员群众代表会进行满意度测评，综合满意率在80%以上的，由乡镇党委做出正式任职决定；满意率在60-80%的，延长试用期三个月；满意率在60%以下的直接免职。截止目前，先后有11名村党支部书记通过试用期测评得到正式任命。
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