小凱均麻麻
這是當然的。漂亮的臉蛋就是一塊敲門磚。記得有句話：始於顏值，敬於才華，合於性格，久於善良，終於人品。這句話同樣適用於職場。
這就象兩個人相親，如果人長的難看，可能連接觸的機會都沒有。人長得漂亮了，機會就會比較多。但是結婚是否合適，就不光是臉蛋的問題了。還是要靠個人的才華、性格、善良、人品等方面。
說到這裡可能有很多人認為長相不漂亮的女孩子就吃虧了。並不是這樣。
評價一個人漂亮與否的標準是什麼？不是說她眉如彎月，眼如星辰，口似櫻桃，鼻似懸膽，漂亮是一個綜合的評價。當然最基本的就是五官端正。其它方面都可以靠女孩子本身的素質來進行彌補的。
一、精緻的妝容。沒有醜女人，只有懶女人。一位女孩子的臉蛋長得如果稍微差一點，是完全可以利用化妝來彌補。愛美是人的天性，一個連自己形象都不注重的女孩子，怎麼去取得別人的好感呢？又怎麼在職場上立足呢？
二、身材。你相信嗎？一個人的身材能看出她的自律能力來。一名女孩子，如果身體是健康的，有著嚴格自律的能力，那麼她是能夠把自己的身體管理好，不會出現肥胖等情況。所以通過身材是否漂亮能看出她的能力與素質。
三、氣質。一個人的氣質不是與生俱來的，是培養出來的。一名女性言談舉止都透著她的素質與教養。所以說，一個人的點滴言談舉止，暴露著一個人讀過的書、走過的路，彙集起來，體現著一個人的情懷、格局與高度。
所以沒有必要為因為不好看而失去機會的女孩子忿忿不平。
正因為如此，女孩子在職場中一定要注意自己的形象。有句話“你的形象價值百萬”，確實是有道理的。所以要注意以下問題：
一、化淡妝上崗。化淡妝也是對人的一種尊重。
二、衣著要得體。髮型要合適。
三、衣著整潔乾淨。
四、做好身材管理，常鍛鍊身體。
五、多學習，多讀書。
六、當然最重要的，就是努力工作，提升自己的業績。在職場當中，業績為王。
淺海深藍
因為漂亮的女孩，本身就有特別好的容貌，身材也好。
女孩在通過後天的努力學習，女孩在這個現實的社會，找工作.比長相不普通的女孩找工作，那是太容易了。
各行各業.各個領域，都喜歡應聘漂亮的女孩，由其是女孩形象.氣質都是很重要。
漂亮的女孩，在經常加緊學習、各項專業知識，在職場更是受歡迎。
漂亮的女孩，自身優勢特別多，無論那個行業，都是以漂亮女孩為優先。
所以漂亮的女孩子，在這個世界上，真的是太有福了。
上天給你一個漂亮的女孩，那麼好的容貌，還有女兒父母，有一個漂亮的女孩，父母也是很自豪。
漂亮的女孩子，在喜歡抓緊時間學習讀書，有了專業技能，那麼漂亮的女孩子，就是完美了。
也是很多長像.普通的女孩.羨慕的，長和漂亮的女孩，真是一個人人嚮往.的美麗女孩。
嚴化萍
職場中確實存在這樣的現象。不過，也只是在能力、學歷、修養等方面相當的情況下，比別人更容易一些而已！如果僅憑天生麗質，沒有一技之長，無任何操作經驗，漂亮起不了通行證的作用。誠然，愛美之心人皆有之，企業大腕很欣賞外貌的光鮮亮麗。但是，人家辦企業的終極目的是追求利潤，不是收穫漂亮！所以，有工作能力的漂亮女生更受青睞才是真諦。
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漂亮的女孩比較容易找工作，優勢在哪裡？
1.社會是很現實的，“一美遮百醜”。顏值已經和正在演變為一種實力，不服不行。我們說楊冪、黃曉明、迪麗熱巴是某節目或者某團隊的顏值擔當，就是稱讚她或者他在具備了一定能力的同時，承擔起了美麗或者帥氣責任的主要角色。
潛臺詞就是，在旗鼓相當的情況下，誰的顏值最高，誰的被重視程度就最高，在群體中就被公認是最重要的角色！
香港有一美女演員叫關芝琳，論演技不咋滴。但只要她出演某劇就有豐盈的票房，人家不看演技，就是要看她美麗的容顏！長相漂亮的女孩找工作比較順利，就是因為漂亮的女孩能得到關注、愛護與珍惜！
2.由於人的愛美之心與生俱來，所以，為提升公司形象，任何單位或企業都願意有美女或帥哥加盟，讓客戶在感受到員工的美與帥後，由表及裡，領會到公司的“美”與實力，以此提升公司聲譽，提高知名度！
所以，漂亮就是人生中的一種本錢，為了提高自己的顏值，許多佳麗不惜重金去做美容。這實際上把變得更漂亮當成一種投資了。且，這種投資有很高的回報率。有利於家庭和諧，能夠給自己的人生帶來更多的機會！
3.漂亮有賞心悅目的功能。而真正漂亮的女孩屬鳳毛麟角，是稀缺資源，一“物”難求。縱使能力差點，只要養眼，進公司後，讓他人心曠神怡，就能夠提振整體士氣，提升工作效率，用人單位得大於失！因而，她找工作就變得容易。
總之，相比之下，漂亮的女孩比較容易找工作。很多企事業單位都爭著許以高薪招聘，就是為提升公司形象，提振團隊士氣以促進“生產力”的發展。
